员工劳动合同纸质版

员工劳动合同纸质版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意受聘于甲方，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________________1.2乙方的工作内容为：__________________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为：____个月，自乙方向甲方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方工资发放时间为每月____日前。3.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据工作性质和工作需要给予的休假。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或者终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应根据国家有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：乙方确认的保密协议甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年____月____日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意受聘于甲方。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体作为辅助，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体作为甲方的辅助方，负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务。1.2第三方主体应确保乙方的技能和工作表现符合甲方的要求。1.3第三方主体应承担因乙方违约或过失给甲方造成的一切损失。第二条甲方的权益主导2.1甲方作为乙方的雇主，享有乙方提供的劳动成果。2.2甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.3甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或惩罚。2.4甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应根据国家有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按照甲方的要求完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。3.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。3.4乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方工资发放时间为每月____日前。4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据工作性质和工作需要给予的休假。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：乙方确认的保密协议甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________第三方主体：__________________签订日期：____年____月____日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的辅助服务，确保乙方的技能和工作表现符合甲方的要求。同时，第三方主体的介入也有助于甲方更好地管理乙方，减少劳动纠纷的风险，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过制定详细的违约及限制条款，约束乙方行为，防止乙方损害甲方的利益。同时，甲方为主导也有助于明确甲乙双方的权利和义务，维护劳动关系的稳定。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第三方主体：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方同意受聘于甲方。同时，为了保障乙方权益，引入第三方主体作为辅助，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体作为乙方的辅助方，负责为乙方提供培训、技术支持等相关服务。1.2第三方主体应确保甲方的要求得到满足，保障乙方的合法权益。1.3第三方主体应承担因甲方违约或过失给乙方造成的一切损失。第二条乙方的权益主导2.1乙方作为甲方的雇员，享有甲方提供的劳动保障和福利待遇。2.2乙方有权根据实际情况调整自己的工作方式和进度。2.3乙方有权根据甲方的绩效评价获得相应的奖励和晋升机会。2.4乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应遵守双方的约定，提供乙方的工作条件和环境。3.2甲方应按照约定的标准和时间支付乙方的工资和福利待遇。3.3甲方在合同期内不得单方面解除或终止合同，除非乙方严重违反甲方规章制度。3.4甲方应尊重乙方的隐私权和人格尊严，不得进行不当的监视和干涉。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方工资发放时间为每月____日前。4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及根据工作性质和工作需要给予的休假。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：乙方确认的保密协议甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_