劳动者解除劳动合同讲解_第1页
劳动者解除劳动合同讲解_第2页
劳动者解除劳动合同讲解_第3页
劳动者解除劳动合同讲解_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《建筑法规》何滨山东工业职业学院【案例4-16】【案例概况】柯先生在南京一家电子设备公司从事销售业务，这些年来他的业绩在公司里一直名列前茅，可是去年单位的一纸调令让他感到无法理解。原来，单位声称要拓展外地业务，将柯先生调往河南担任销售负责人，并且每年给300万元的销售任务。“一起被派到其他省的还有几个同事，我们的共同特点是年纪大了。”柯先生说，“我是南京人，小孩也快高考了，这时让我到外地去开拓，心理上难以接受。而且根据公司的实力，到一个新地方一年销售300万，简直是不可能完成的任务。”由于对公司的通知不服，公司随即以不接受安排为由与他解除劳动合同。柯先生于是申请了劳动仲裁，最后将公司告上了法院。

【案例4-16】【法院判决】

法院审理后认为，单位对员工的岗位作出调整，应事先与员工协商。而这家公司未与柯先生商量就擅自作出岗位的重大调整，并且当员工提出异议后直接解除合同，做法不妥。据此法院判决公司对柯先生进行赔偿。

【案例评析】

《劳动合同法》中明确规定，劳动合同的变更必须双方都同意，协商一致，也就是说，如果双方协商不一致，如劳动者不同意，就不能改变已经签订好的劳动合同。因此，单位要求员工变动岗位时，必须征得员工同意，否则单位

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论