全新试用期合同模板

全新试用期合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期的相关事宜，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同将继续有效。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度。2.2乙方同意按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提升自身能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，如甲方同意继续履行劳动合同，工资待遇将根据乙方实际工作能力及甲方的薪酬制度进行调整。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险的相关手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，正确使用劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在试用期内及试用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，无需说明理由。7.2试用期满后，甲乙双方同意解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除本合同。7.4甲方违法解除本合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.商业秘密、技术秘密保密协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前终止合同：未经甲方同意，乙方擅自离职。2.甲方在试用期满后违法解除合同：甲方未按照合同约定提供继续履行劳动合同的条件，或未经乙方同意擅自解除合同。3.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方未如实提供个人信息：乙方在签订合同时，提供虚假的身份证、学历等证明材料。5.甲方未按约定支付工资：甲方未按照合同约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.赔偿金：违约方因违约行为给对方造成损失，按照合同约定或依法应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前终止合同：及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽回损失，如无法挽回，按合同约定处理。2.甲方在试用期满后违法解除合同：立即与甲方沟通，指出违法行为，要求继续履行合同或赔偿损失。3.乙方违反保密义务：收集证据，及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为并承担违约责任。4.乙方未如实提供个人信息：及时与乙方沟通，要求其提供真实信息，如无法提供，按合同约定处理。5.甲方未按约定支付工资：收集证据，与甲方沟通，要求支付应付工资及违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用