单位解除劳动合同协议范本

单位解除劳动合同协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同，双方的权利义务终止。2.本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，将本人工作范围内的业务、资料、物品等移交给甲方指定的接收人。3.乙方应在本协议签订后五个工作日内，按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于办理社保转移手续、工资结算等。二、经济补偿1.甲乙双方确认，乙方在职期间的工作年限为__________年。2.甲乙双方同意，甲方应根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资。3.甲方应在乙方办理离职手续后七个工作日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿金。三、保密协议1.乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，并不得以任何方式泄露给第三方。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、竞业限制1.乙方同意，在离职后的一年内，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意，如违反竞业限制约定，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、其他事项1.本协议的签订，不代表甲方对乙方在职期间的行为给予认可，如乙方存在违法行为或严重违反甲方规章制度的情况，甲方仍有权依法追究乙方的法律责任。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.工作交接清单5.工资结算证明6.社保转移证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。3.乙方违反竞业限制约定，在离职后一年内从事与甲方业务相同或相似的工作。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.经济补偿金：用人单位根据国家相关法律法规规定，解除或终止劳动合同时，向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者之间约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者之间约定劳动者在离职后一定期限内不得在同类行业从事与用人单位业务相同或相似的工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方可以与乙方协商，要求乙方尽快办理离职手续，如协商无果，甲方有权依法解除劳动合同。2.乙方泄露商业秘密等：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失，并可依法解除劳动合同。3.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失，并可依法解除劳动合同。4.甲方未支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付经济补偿金，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用