用工免责协议书

用工免责协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、协议范围1.1本协议书适用于甲方与乙方之间的劳动关系。1.2本协议书内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保密条款等。二、工作内容2.1乙方同意在甲方担任__________________职位，负责__________________工作。2.2乙方应按甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作地点3.1乙方的工作地点为__________________。四、工作时间4.1乙方的工作时间为__________________。五、劳动报酬5.2乙方同意，甲方可根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、试用期7.1本协议书自双方签字之日起生效，试用期为一个月。7.2试用期满，如甲方认为乙方不符合录用条件的，可以终止本协议书。八、合同终止8.1本协议书期满后，双方未续签的，自动终止。8.2乙方提前解除本协议书的，应提前一个月通知甲方。8.3乙方违反甲方的规章制度，甲方有权立即终止本协议书。九、违约责任9.1双方违反本协议书的，应承担相应的违约责任。十、争议解决10.1本协议书签订地为中华人民共和国__________________省/市/自治区。10.2双方因本协议书产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方背景调查报告4.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关资料5.劳动者的社会保险缴纳证明6.劳动者的居民身份证复印件7.其他与本协议书相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方未按约定完成工作任务，或工作效率低下，影响甲方正常运营。3.乙方提前解除本协议书，未按约定提前通知甲方。4.乙方提供虚假个人信息，或未如实告知甲方与工作相关的健康状况等。5.甲方未按约定支付乙方工资，或克扣、拖欠乙方工资。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件，如工作环境、培训机会等。7.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术配方、工艺流程、技术诀窍等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前解除合同。解决办法：提前一个月通知甲方，并办理相关手续。2.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：及时就医，向甲方报告情况，根据实际情况申请医疗保险报销及工伤认定。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止违约行为，并可追究其法律责任。5.甲方未提供约定的工作条件。解决办法：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件；协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方的雇佣。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按