事业单位临时工合同范本

事业单位临时工合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（临时工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下从事临时性工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________（工作性质）工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应视具体情况给予乙方轮休。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元。4.2乙方加班工资按照甲方规定支付。4.3乙方工资支付时间为每月__________日之前。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________日通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。7.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.劳动保护设施使用说明书7.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作机会，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，视为违约。6.乙方未按照甲方规定使用劳动保护设施，视为违约。7.双方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指由国家、地方或者其他社会组织举办，以提供公共产品和服务为主要目的的非营利性单位。2.临时工：指在事业单位从事短期、辅助性工作的劳动者。3.法定代表人：指依法代表法人单位行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作机会。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供工作机会。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及加班工资。协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险。协商不成时，可以向劳动保障部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护措施。协商不成时，可以向安全生产监督管理部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，确保工作失职情况尽量避免发生。如发生此类情况，应按照甲方规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.事业单位临时需增加工作人员时。2.事