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第五章要素市场分析要素与要素市场生产要素1）劳动；2）土地；3）资本；4）企业家才能；一、劳动市场1、企业的劳动需求边际劳动产量：增加一单位劳动引起的产量的增加。边际产值=边际产量*价格最优雇佣量：边际产值=边际成本2、劳动供给

个人：个人劳动供给曲线通常向后弯曲。

市场：劳动的市场供给曲线是个人劳动供给曲线的加总。随着工资率的提高不仅人们愿意工作更多，也有更多的人愿意来工作。劳动供给曲线WLWL个人市场3、市场工资的决定完全竞争市场：劳动市场的供求均衡决定市场工资WLSD不完全竞争市场下：卖方垄断：如工人工会买方垄断：地区垄断性企业政府干预讨论：最低工资法效率工资企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。是企业激励机制的一个组成部分。例子周、王：各100亩小麦，卖4000元，雇5人市场均衡工资：每天1元，负责吃住周：1元，吃住每人0.2元，15天，损失2%王：1.5元，吃住每人0.3元，12天周：1.2*5*15+4000*2%=90+80=170王：1.8*5*12=1084、市场工资的变动

（1）

劳动供给的变动：给定劳动需求不变，劳动供给增加，工资下降，反之工资上升。引起劳动供给变动的因素：劳动人口的变动，劳动成本（食品价格、教育投资等）变动等。（2）劳动需求的变动给定劳动供给不变，劳动需求增加，工资上升，反之工资下降。引起劳动需求变动的因素：边际劳动生产率变动，产品价格变动，需要工人的厂商数变动等。5、影响收入差别的因素A、影响劳动供给的因素风险个人兴趣、自由度等人力资本特殊才能B、影响劳动需求的因素经济结构的变化政府政策的影响历史、文化、社会因素规律经济越是落后，工资越低；在生产中越多使用劳动要素。

发展劳动密集产业。二、资本市场资本的价格是利率资本收入=资本量*利率迂回生产：先生产资本品，再用资本品生产消费品规律随着经济与社会进步，利息有下降趋势，发达国家所发展的资本密集型技术，对发展中国家不能简单地全盘引用。三、土地市场土地的使用价格——地租土地价格=单位土地

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