人力资源培训合同范本

人力资源培训合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方对甲方员工进行培训，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条培训内容1.1培训项目：__________1.2培训课程：__________1.3培训方式：__________1.4培训时间：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条培训对象2.1甲方同意本次培训对象为：__________2.2乙方根据甲方提供的培训对象名单进行培训。第三条培训费用3.1培训费用为人民币__________元整（大写：____________________________元整）。3.2甲方应于本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付上述培训费用。3.3乙方开具正规发票。第四条培训成果归属4.1乙方保证培训质量，确保甲方员工通过培训达到预期的效果。4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果报告。4.3培训成果归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间、质量完成培训，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（培训方）营业执照复印件3.培训项目详细方案4.培训课程安排表5.培训对象名单6.培训费用支付凭证7.培训成果报告8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，认定违约。2.乙方未按约定时间、质量完成培训，认定违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定违约。4.甲方未按约定提供培训对象名单，认定违约。5.乙方未按约定提供培训成果报告，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等。2.培训方：指具备培训资质，为用人单位提供员工培训服务的机构。3.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。4.培训成果：指乙方按照约定完成培训项目，甲方员工所取得的技能和知识提升。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用。解决办法：催告甲方在规定时间内支付培训费用，逾期支付的，按照违约金计算公式向乙方支付违约金。2.问题：乙方未按约定时间、质量完成培训。解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并要求乙方在规定时间内完成培训。3.问题：双方泄露商业秘密、技术秘密等。解决办法：按照违约责任追究违约方的责任，要求违约方赔偿损失，并签订补充协议加强保密措施。4.问题：甲方未提供培训对象名单。解决办法：催告甲方在规定时间内提供培训对象名单，否则乙方有权终止合同履行。五、所有应用场景：1.企业为提高员工技能，提升企业竞争力，委托专业培训机构进行员工培训。2.