企业社会责任培训策划合同范本

企业社会责任培训策划合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，使员工充分理解企业社会责任的意义和内涵；1.2提高员工在日常工作中的社会责任意识，使其在岗位工作中能够主动承担社会责任；1.3提升甲方企业形象，增强企业核心竞争力。二、培训内容2.1企业社会责任基本理论；2.2企业社会责任国际标准（如SA8000等）；2.3企业社会责任在中国的实践与发展；2.4企业社会责任与企业文化、企业发展战略的关系；2.5企业社会责任案例分析及启示；2.6企业社会责任报告的编制与发布。三、培训对象3.1甲方全体员工；3.2甲方高层管理人员及相关部门负责人。四、培训时间4.1培训周期：自合同签订之日起至培训任务完成之日止；4.2培训时长：共计__________天；4.3培训时间安排：根据甲方实际需求，由乙方制定具体培训计划，报甲方审批后实施。五、培训方式5.1面授培训：由乙方派遣专业培训师到甲方所在地进行授课；5.2在线培训：乙方提供在线培训平台，甲方员工根据实际情况进行学习；5.3案例研讨：乙方提供实际案例，组织甲方员工进行研讨；5.4实地考察：乙方组织甲方员工参观社会责任实践企业，了解社会责任实施情况。六、培训费用6.1培训费用为人民币__________元整（大写：_________________________元整）；6.2培训费用包括但不限于：培训师费用、培训资料费、交通费、住宿费等；6.3甲方应在培训开始前支付培训费用，支付方式为__________（转账、现金等）；6.4乙方开具正规发票，甲方按有关规定进行报销。七、培训效果评估7.2甲方应对乙方培训效果进行评估，评估方式为：__________（问卷调查、座谈会等）；7.3乙方根据甲方评估结果，对培训方案进行调整，以提高培训效果。八、保密条款8.1双方在履行合同过程中，应保守对方的商业秘密；8.2双方同意，本合同及相关附件仅限于双方内部使用，不得向第三方披露；8.3违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。九、违约责任9.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务；9.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失；9.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。十、争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.企业社会责任培训策划方案2.培训课程大纲3.培训师资质证明4.培训场地布置方案5.培训费用明细表6.培训效果评估表7.保密协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定时间完成培训任务，视为违约。3.甲方未按约定提供培训场地、设施等，视为违约。4.乙方未按约定提供培训师、培训资料等，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。6.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业社会责任：企业应在经营活动中，关注环境保护、员工权益保护、遵守法律法规等方面，对社会承担的责任。2.违约行为：一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.赔偿损失：违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失。5.补充协议：对本合同未尽事宜，双方另行签订的具有同等法律效力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可依法解除合同。2.问题：乙方未按约定提供培训师、培训资料等。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，可依法解除合同。3.问题：培训场地、设施等未按约定提供。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行提供场地、设施等义务，如甲方仍不履行，可依法解除合同。4.问题：培训过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商无果的可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用