咨询行业劳动合同咨询服务

咨询行业劳动合同咨询服务合同编号：__________甲方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（客户方）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方是一家专业提供人力资源咨询服务的公司，乙方是一家需要进行劳动合同咨询的企业，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1甲方应为乙方提供劳动合同咨询服务，包括但不仅限于劳动合同的制定、修改、解释及相关法律咨询。1.2甲方应在合同有效期内，根据乙方的实际需求，提供专业的法律意见和解决方案。1.3甲方应保证提供的服务符合我国相关法律法规的要求，确保乙方的合法权益得到充分保障。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方在合同有效期内需延长服务期限，应提前一个月书面通知对方，并协商一致。三、服务费用3.1乙方应支付甲方提供的咨询服务费共计人民币【金额】（大写：【金额】元整），乙方应在合同签订之日起____个工作日内，将服务费用支付到甲方指定的账户。3.2甲方提供服务过程中，如发生额外费用（如差旅费、资料费等），由乙方承担。具体费用根据实际情况另行协商确定。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若甲方未按约定时间提供服务，乙方有权按照逾期天数要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同咨询服务方案2.乙方公司员工名册3.劳动合同样本4.咨询服务费用明细表5.乙方公司规章制度6.甲方服务进度报告7.乙方反馈意见及修改记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供服务，视为违约。2.甲方提供服务内容不符合约定，视为违约。3.乙方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.咨询服务：甲方为乙方提供专业的法律意见和解决方案的服务。3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间提供服务：甲方应提前通知乙方，并尽快提供服务，如有必要，乙方可要求甲方支付违约金。2.甲方提供服务内容不符合约定：乙方应及时向甲方提出修改意见，甲方应根据乙方意见进行修改，如无法达成一致，乙方有权解除合同。3.乙方未按约定时间支付服务费用：甲方应提醒乙方，乙方应在规定时间内支付费用，如逾期未支付，甲方有权解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。5.争议解决过程中出现困难：双方可寻求专业调解机构或律师介入，协助解决争议。五、所有应用场景：1.乙方公司需要制定或修改劳动合同。2.乙方公司需要咨询劳动合