北京市保险行业劳动合同范本

北京市保险行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前终止或解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的安排下，从事保险销售、客户服务等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体待遇详见附件。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地，如需异地工作，双方另行协商。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作，经双方协商一致，可以终止本劳动合同。6.3本劳动合同期满后，如双方未提出异议，视为续签。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.薪资结构明细4.绩效考核办法5.业务提成方案6.保密协议细则7.工作地点及工作时间安排二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等给第三方。3.乙方在合同期内因疾病、伤残等原因不能继续履行工作。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或解除劳动合同不当。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有雇佣员工，并给予员工报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位工作，提供劳动力，并接受用人单位支付报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方规章制度不理解或不同意。解决办法：双方进行沟通，甲方解释规章制度，尽量达成一致理解。2.问题：乙方工作表现不佳，影响工作效果。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身能力；如仍无法满足工作需求，可按约定解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按保密协议约定，要求乙方承担违约责任；如造成损失，乙方应进行赔偿。5.问题：合同期满后，双方未提出异议，但甲方拒绝续签。解决办法：甲方应按合同约定续签劳动合同；如不续签，应给予乙方合理的解释和赔偿。五、所有应用场景：1.北京市保险行业用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用于规范双方的权利与义务，确保劳动关系的