临沂制造行业劳动合同范本_第1页
临沂制造行业劳动合同范本_第2页
临沂制造行业劳动合同范本_第3页
临沂制造行业劳动合同范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

临沂制造行业劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意录用乙方,乙方愿意到甲方工作,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为:1.基本工资:人民币(大写):__________元整(小写):__________元;2.奖金:根据乙方的工作绩效和甲方经营状况,按照甲方的奖金制度执行;3.甲方依法为乙方缴纳的社会保险费;4.甲方提供乙方的工作条件和劳动保护。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。具体工作时间按照甲方的规定执行。第五条乙方享有国家法定的休息休假权利。五、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第七条甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境,确保乙方的人身安全。第八条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同第九条甲乙双方解除和终止本劳动合同,应当按照国家法律法规的规定办理。八、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应当承担相应的违约责任。九、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十二条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.双方约定的其他文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬:包括工资、奖金等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方未按照甲方规定提前通知解除或终止劳动合同。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同确定的、明确的、有限的合同履行期限。3.标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约责任:违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动报酬支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方应先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方可以向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境和劳动保护问题:如甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止劳动合同问题:如甲方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同,乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新招录的员工与乙方签订劳动合同。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论