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文档简介

房地产行业员工争执调解协议书合同编号：__________房地产行业员工争执调解协议书与鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的房地产企业，乙方是甲方的员工。2.乙方与甲方之间发生了争执，双方同意通过友好协商解决该争执。3.双方希望通过调解协议书的方式明确双方的权利和义务。现双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下调解协议：一、争执事项1.乙方在工作中与甲方发生了争执，具体争执事项如下：（1）乙方认为甲方未按时支付其工资。（2）甲方认为乙方在工作中存在严重失误，导致项目进度延误。二、调解协议1.甲方同意一次性支付给乙方工资人民币____元，乙方确认收到该工资后，放弃对甲方未支付工资的所有权利主张。3.双方同意从此事中吸取教训，以后在的工作中加强沟通与协作，共同维护双方的合法权益。三、违约责任1.如果甲方未按照调解协议第一条的约定支付工资，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及相应的赔偿。2.如果乙方未按照调解协议第二条的约定改进工作，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。四、其他约定1.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本调解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本调解协议履行完毕后，双方就此事不得再行主张权利。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________（此页无）一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.工资支付凭证4.工作失误相关证据5.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：甲方未按照调解协议第一条的约定支付工资，构成违约。2.乙方工作失误：乙方未按照调解协议第二条的约定改进工作，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指房地产企业，依法设立并有效存在的法人实体。2.乙方：指甲方的员工，与甲方存在劳动合同关系。3.调解协议：双方为解决争执而达成的具有法律效力的书面协议。4.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及相应的赔偿。2.乙方工作失误：甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。3.双方沟通不畅：加强双方之间的沟通与协作，定期召开座谈会，了解彼此的需求和问题，及时解决。五、所有应用场景：1.房地产企业与员工之间发生工资支付争执。2.员工在工作中存在严重失误，导致项目进度延误。3.双方希望通过调解协

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