员工离职证明函范例

员工离职证明函范例合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因乙方个人原因提出离职，甲乙双方经协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职类型1.乙方自愿提出离职申请。2.乙方离职后，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。二、离职手续1.乙方应在提出离职申请之日起______个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。3.乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等物品，并结清相关费用。三、离职待遇1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至离职当月工资结算日。2.乙方离职后，甲方不再承担包括但不限于社会保险、公积金等费用。3.乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。四、保密协议1.乙方承诺在离职后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿金、违约金等。五、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。2.本协议的违约金为人民币______元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：_________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.员工离职证明函3.保密协议4.工资条证明5.工作交接清单6.办公设备归还证明7.社会保险及公积金缴纳证明8.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方违反保密协议，未按要求承担违约责任。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资。6.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金、赔偿金等费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职手续：指劳动者在与用人单位解除劳动关系时，按照相关规定和合同约定所办理的各项手续。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内对用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。4.经济补偿金：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，在劳动者解除或终止劳动合同后，支付给劳动者的补偿。5.赔偿金：指劳动者因违反劳动合同或公司规章制度，给用人单位造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：提前沟通，明确离职时间，如有必要，可依法解除劳动合同。3.乙方泄露机密信息：立即采取措施保护公司利益，如涉及法律诉讼，尽快启动诉讼程序。4.乙方违反保密协议：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，如赔偿金等。5.甲方未支付工资：及时沟通，明确工资支付时间，如有必要，可依法申请劳动仲裁。6.甲方未支付经济补偿金、赔偿金：及时沟通，明确支付责任，如有必要，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.员工自愿离