劳动合同违约金收取表

劳动合同违约金收取表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲方录用乙方为劳动合同当事人，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条违约金条款1.1乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元整给甲方。1.2乙方如因违反劳动合同约定，导致甲方经济损失的，乙方应根据甲方实际损失支付违约金。1.3甲方如提前解除劳动合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条违约金支付方式2.1违约金自乙方违约之日起计算，甲方应在收到乙方违约金后____个工作日内向乙方出具收款凭证。2.2乙方应按照本合同约定按时足额支付违约金。乙方未按时支付违约金的，每逾期一日，应支付逾期违约金金额的____%作为滞纳金。第三条违约金争议解决3.1双方因违约金发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条其他条款4.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.3本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同违约金收取表2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.双方签字或盖章的劳动合同原件5.补充协议（如有）6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。2.乙方违反劳动合同约定，导致甲方经济损失。3.甲方提前解除劳动合同，未按约定支付乙方经济补偿。4.乙方未按时足额支付违约金，逾期支付视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务关系。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而向劳动者支付的补偿金。4.经济损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提前通知解除劳动合同：解决办法：提醒乙方履行合同约定，如有必要，甲方可以依法追究乙方的违约责任。2.乙方未支付违约金：解决办法：甲方可以催告乙方支付违约金，逾期支付的，可以要求乙方支付逾期违约金作为滞纳金。3.甲方未支付经济补偿：解决办法：甲方应按照合同约定支付经济补偿，否则乙方可以依法要求甲方支付。4.双方对违约金金额有争议：解决办法：双方可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.合同未尽事宜：解决办法：双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间签订劳动合同。2.劳动者提前解除劳动合同，需支付违约金。3.劳