简单版劳动合同模板

简单版劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条雇佣事项1.1甲方雇佣乙方从事__________工作。1.2乙方的工作地点为__________。1.3乙方的岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.4乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币__________元的绩效奖金；（3）乙方工资的支付方式为__________；（4）乙方工资的支付时间为每月的__________日前。1.5乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周__________天，每天__________小时；（2）加班时间：乙方同意在需要时，按照甲方的要求加班，加班工资按国家有关规定支付。第二条试用期2.1乙方的试用期为__________个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力和工作表现进行评估。2.3如果乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除本合同。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内以及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，如乙方提出辞职，应提前__________天书面通知甲方；4.2在合同期内，如甲方解除本合同，应提前__________天书面通知乙方；4.3本合同期满后，双方未续签，则自动终止。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方公司规章制度7.乙方工作成果相关文件8.加班记录表9.工资条10.社会保险缴纳证明11.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知辞职2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密3.甲方未按照约定时间提前通知解除合同4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件6.乙方未按照岗位职责要求完成工作任务7.乙方未按照约定时间上班或擅自离岗8.乙方违反甲方公司规章制度的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解和适应，规定的一段时间。3.保密协议：用人单位和劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知辞职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留；如确定离职，要求乙方按照约定提前通知时间办理离职手续。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，必要时可通过法律途径追究其责任。3.甲方未按时支付工资：解决办法：及时检查财务部门支付流程，确保工资按时发放；如有问题，及时与员工沟通解释。4.甲方未提供工作条件：解决办法：检查甲方公司相关设施及设备，确保符合约定的工作条件；如有不足，及时补充完善。解决办法：与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助与支持；如无法改进，考虑根据实际情况进行培训或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2.明确双方权利义务及工作条件3.约定试用期及工资待遇4.保守用人单位的商