解除终止劳动合同通知书

解除终止劳动合同通知书合同编号：__________解除终止劳动合同通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现将双方解除或终止劳动合同的事宜通知如下：一、解除或终止劳动合同的原因1.双方协商一致解除劳动合同：甲乙双方经充分沟通，自愿达成一致，决定自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方主动辞职：乙方因个人原因，向甲方提出辞职申请，自__________年__________月__________日起解除劳动合同。3.甲方单方面解除劳动合同：甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，因乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方决定自__________年__________月__________日起解除劳动合同。4.劳动合同到期终止：甲乙双方签订的劳动合同将于__________年__________月__________日到期，双方未达成续签协议，劳动合同自然终止。二、解除或终止劳动合同后的相关事项1.工资支付：自解除或终止劳动合同之日起，甲方应支付乙方工资至解除或终止劳动合同之日的前一日。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。3.社会保险：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或注销手续，并承担相应的社会保险待遇。4.公积金：甲方应依法为乙方办理住房公积金关系转移或注销手续，并支付乙方公积金账户内的余额。5.资质证明：乙方应按照甲方要求，办理相关资质证明的转出或注销手续。6.保密协议：乙方应继续遵守双方签订的保密协议，对在甲方期间获取的商业秘密和机密信息予以保密。7.竞业限制：如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应按照约定遵守竞业限制规定。三、其他事项1.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本通知书的签订不视为甲方对乙方任何违约行为的放弃，双方在其他合同项下的权利义务继续有效。4.本通知书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.资质证明文件8.工资条及经济补偿计算明细二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、经济补偿的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照保密协议和竞业限制协议约定的，视为违约。5.双方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的强制性社会保障制度。4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴纳，用于劳动者购房、租房、还贷等住房消费的基金。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，限制劳动者从事与原工作业务相同或相似的经营活动。6.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.经济补偿问题：如甲方未支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险管理部门投诉。4.公积金问题：如甲方未为乙方缴纳公积金，乙方可以要求甲方补缴公积金，并可向住房公积金管理部门投诉。5.解除或终止劳动合同问题：如甲方未按照合同约定程序解除或终止劳动合同，乙方可以要求甲方按照合同约定履行相