毕业生双向选择就业协议书

毕业生双向选择就业协议书合同编号：__________毕业生双向选择就业协议书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（毕业生）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及职责1.甲方聘用乙方为__________________岗位（工种）员工，岗位职责为：__________________。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，认真完成甲方交给的各项任务。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方在协议期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动环境，确保乙方的人身安全。五、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方月工资的____倍。2.如乙方在协议期内提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为本协议约定的乙方月工资的____倍。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（毕业生）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境的相关资料5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位、工资待遇、社会保险等，或未按照约定履行合同义务的，构成违约。2.乙方未按照本协议约定履行岗位职责、提前解除劳动合同的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，构成违约。4.双方在履行本协议过程中发生的其他违反协议约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：按照本协议约定的金额或方式支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位、工资待遇、社会保险等，乙方可以要求甲方履行协议，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。如甲方不同意解除劳动合同，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。4.如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，乙方为毕业生的就业