机关事业单位临时用工合同

机关事业单位临时用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为机关事业单位，乙方愿意在甲方处提供临时性用工服务，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面签订新的合同。二、工作内容1.乙方在本合同期内的工作内容为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。2.乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方加班费、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。3.乙方在工作过程中因工受伤或患病的，甲方应按照国家的规定承担相应的待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前__________日书面通知对方。2.合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理相关手续。八、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。6.甲方未按照国家标准为乙方进行健康检查。7.甲方未按照本合同约定提前解除合同或未履行合同解除程序。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无正式职工的情况下，雇佣的短期工人。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性和保障性的一种社会保障制度。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供劳动服务：乙方应按照甲方的要求，提供约定的劳动服务，如未能提供，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应严格保密甲方的商业秘密、技术秘密，如发生泄露，乙方应承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等：甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴等，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，乙方有权要求甲方缴纳。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境：甲方应提供安全、卫生的工作环境，如未提供，乙方有权要求甲方改正。6.甲方未按照国家标准为乙方进行健康检查：甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。7.甲方未按照本合同约定提前解除合同或未履行合同解除程序：甲方如要解除合同，应按照本合同约定提前通知乙方，并办理相关手续。五、所