超市营业员聘用协议书范本

超市营业员聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及有关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事营业员工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，努力提高业务水平和服务质量。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方试用期限为一个月，自乙方正式入职之日起计算。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.2乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况导致不能正常出勤，甲方按照乙方的实际工作情况和甲方规定支付工资。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息，乙方应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本协议，但应提前一个月通知对方。8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。8.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度汇编7.甲方劳动合同范本8.甲方社会保险登记表9.乙方体检报告10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到甲方正常经营。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他应保密的信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动价值，获得报酬。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，应按照法律法规和合同约定进行。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，指导乙方提高业务水平，如经培训仍不能胜任工作，可依法解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，停止乙方侵权行为，要求乙方承担违约责任，必要时可提起诉讼。4.甲方未按时支付工资：甲方应立即补发工资，并向乙方支付违约金。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金。6.劳动争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.超市、商场等零售行业营业员招聘。2.甲方为乙方提供培训和晋升机会。3.甲方依法为乙方缴