餐饮劳动合同范本

餐饮劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位、工作职责及工作任务等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方如遇法定节假日、休息日等工作，应按照相关法律法规和甲方的规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。第七条保密条款乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；(5)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，甲方为了更好地管理和服务，引入第三方人力资源服务公司，以提供专业的劳动力管理和人力资源解决方案。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位、工作职责及工作任务等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方如遇法定节假日、休息日等工作，应按照相关法律法规和甲方的规定支付加班费。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。第七条甲方权益主导条款1.乙方同意将其工资、福利、社会保险等事项委托给第三方人力资源服务公司进行管理和支付，甲方对此有监督权和管理权。2.第三方人力资源服务公司应严格按照甲方的要求和管理制度，为乙方提供专业的人力资源服务。3.乙方如需解除或终止劳动合同，应提前向甲方书面申请，并得到甲方的书面同意。4.乙方如违反甲方规章制度、合同约定或法律规定，甲方有权按照合同约定和法律法规规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。5.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第八条第三方责任条款1.第三方人力资源服务公司应保证其提供的人力资源服务符合法律法规的规定，并承担因第三方原因导致的甲方损失的责任。2.第三方人力资源服务公司应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。3.第三方人力资源服务公司应按照甲方的要求，提供乙方的工作证明、社会保险缴纳证明等相关证明文件。第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方人力资源服务公司执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务公司）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.第三方人力资源服务公司提供的服务内容和责任说明第三方介入的意义和目的在于，第三方人力资源服务公司可以为甲方提供专业的劳动力管理和人力资源解决方案，帮助甲方降低人力资源管理成本，提高管理效率，同时也可以为乙方提供更好的就业保障和服务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为餐饮企业，有权对其人力资源进行管理和调配，以保证其业务的正常运营和发展。同时，甲方作为劳动合同的一方，有权制定合同条款，保护其自身权益，同时也有义务遵守法律法规，保障乙方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，乙方为了更好地维护自身权益，引入第三方人力资源服务公司，以提供专业的劳动力管理和人力资源解决方案。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位、工作职责及工作任务等按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日发放上月工资。3.乙方如遇法定节假日、休息日等工作，应按照相关法律法规和甲方的规定支付加班费。第五条乙方权益主导条款1.乙方同意将其工资、福利、社会保险等事项委托给第三方人力资源服务公司进行管理和支付，甲方对此有监督权和管理权。2.第三方人力资源服务公司应严格按照乙方的要求和管理制度，为乙方提供专业的人力资源服务。3.乙方如需解除或终止劳动合同，应提前向甲方书面申请，并得到甲方的书面同意。4.乙方如违反甲方规章制度、合同约定或法律规定，甲方有权按照合同约定和法律法规规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。5.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。第六条第三方责任条款1.第三方人力资源服务公司应保证其提供的人力资源服务符合法律法规的规定，并承担因第三方原因导致的乙方损失的责任。2.第三方人力资源服务公司应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。3.第三方人力资源服务公司应按照甲方的要求，提供乙方的工作证明、社会保险缴纳证明等相关证明文件。第七条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方人力资源服务公司执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（餐饮企业）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务公司）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.第三方人力资源服务公司