培 训 调 查 问 卷

培训调查问卷尊敬的学员:

根据公司发展的要求,我们将为班组长提供有关管理技能的培训，为了顺利地开展此次培训工作，更好的了解您的培训需求和期望，使培训更具针对性，我们特作此需求调查。希望能得到您的大力支持，谢谢您的合作！学员简介姓名:[填空题]*_________________________________工作部门:[填空题]*_________________________________工龄:[填空题]*_________________________________职位:[填空题]*_________________________________学历:[填空题]*_________________________________专业背景:[填空题]*_________________________________培训目标(请在您期望的选项括号内打勾，最多不超过10项)[多选题]*□1提高对班组长角色、职责的认知□2了解班组长的能力素质要求□3了解班组长的职业化行为□4明确班组长的管理系统□5学会诊断自身在工作方面的强项和弱势□6统一并明确公司对班组长的行为准则;□7树立正确的职业心态□8掌握领导的基本理论□9掌握领导风格的应用技巧□10掌握针对不同员工进行有效领导的技巧□11了解自身的领导风格□12掌握授权的概念和方法□13掌握指导下属的技巧□14理解激励的理论□15掌握建立考核体系的方法□16掌握激励的实用方法□17掌握激励中的语言、行为□18掌握沟通的基本原理□19掌握语言表达的技巧□20理解影响倾听的三大要素□21掌握反馈的常用模式□22树立管理沟通的正确心态□23掌握和下属面谈的技巧□24掌握处理冲突的技巧□25理解团队的基本概念目前现场管理中存在问题(请在您认为符合实际的选项括号内打勾，不要超过10项)[多选题]*□1公司对班组长的职责描述不明确□2公司缺乏对班组长的上岗培训□3公司缺乏提拔班组长的标准□4公司缺乏对班组长的考核□5公司缺乏对班组长的职业成长规划□6领导缺乏和班组长的沟通□7领导缺乏对班组长的尊重□8领导缺乏对班组长的认可□9领导缺乏对班组长的指导□10多头领导比较严重□11遇到困难时得不到及时的帮助□12自身缺乏必要的管理知识□13自身缺乏必要的管理技能□14自身不敢得罪他人、不管管下属□15管理过程中容易闹情绪□16个人缺乏有效的时间管理□17自身的语言表达能力不足□18无法让员工为自己分担工作□19跨部门沟通的渠道不畅通□20跨部门沟通时扯皮严重□21跨部门沟通中不受尊重□22出现意见分歧时无法取舍□23无法说服上级获得支持□24不知道如何撰写报告□25上级的指令无法有效地下达□27员工的主动性差□28员工的积极性低□29缺乏对员工的考核□30对员工的考核方法不合理□31员工缺乏对企业的归属感□32员工之间的关系不融洽□33决策时缺乏相关的数据支持□34工作计划多变□35工作周期没有标准□36工作进度的控制很困难□37员工的操作缺乏标准化□38对效率的高低缺乏科学的评估依据请对下列各管理理念作出判断，若不同意选择“错误”，若同意选择“正确”。[填空题]_________________________________1、班组长的价值是体现在让人做事而不是自己做事（）[单选题]*○A正确○B错误2、班组长越忙则表明他的管理业绩越好（）[单选题]*○A正确○B错误3、提拔领导人员应该首先考虑其专业能力[单选题]*○A正确○B错误4、不为钱工作的人往往比为了钱而工作的人赚得更多[单选题]*○A正确○B错误5、做小事育人才，育人才做大事[单选题]*○A正确○B错误6、少数人创造环境，环境造就多数人[单选题]*○A正确○B错误7、“心态总比现状先行一步”是职业成长的积极心态[单选题]*○A正确○B错误8、员工的成长动力主要来自于企业的规划[单选题]*○A正确○B错误9、当你在承担责任的时候其实是在争取权力[单选题]*○A正确○B错误10、超越下属是成功领导者的必备心态[单选题]*○A正确○B错误11、没有客户的工作是没有企业价值的工作[单选题]*○A正确○B错误12、标准化工作是发现问题的前提[单选题]*○A正确○B错误13、没有问题的企业是没有发展潜力的企业[单选题]*○A正确○B错误14、记录数据不仅仅是为了记住历史，更是为了面向未来[单选题]*○A正确○B错误15、经验能提升解决问题的能力，但也阻碍了找到问题的根本原因[单选题]*○A正确○B错误16、ABC分类法中，占有总量80％以上的项目称为C类项目[单选题]*○A正确○B错误17、一般而言，质量过程控制越严格，则产品的生产成本就越高[单选题]*○A正确○B错误18、员工的误操作一般不是故意引起的[单选题]*○A正确○B错误19、不创造价值的物品会影响到创造价值的物品的创造价值的能力[单选题]*○A正确○B错误20、5S活动的目的是为了现场的整齐干净7[单选题]*○A正确○B错误21、“谦逊而坚定、平和而公正”是卓越领导的品质特征[单选题]*○A正确○B错误22、资历是领导者树立长期影响力的主要因素[单选题]*○A正确○B错误23、没有最好的领导风格，只有最匹配的领导风格[单选题]*○A正确○B错误24、对于能力弱的员工应该多应用示范和讲解加以辅导[单选题]*○A正确○B错误25、不懂装懂愚自己，懂装不懂遇知己[单选题]*○A正确○B错误26、沟通的目的就是为了达成共识[单选题]*○A正确○B错误27、沟通需要技巧，但沟通更需要品格[单选题]*○A正确○B错误28、语言表达能力越强则沟通能力越强[单选题]*○A正确○B错误29、沟通往往不是沟通事情本身，而是沟通心理平衡[单选题]*○A正确○B错误30、表扬下属应该在公开场合，而批评下属则应该在私底下进行[单选题]*○A正确○B错误31、冲突往往对事情的解决带来负面影响，因此应该尽可能避免冲突[单选题]*○A正确○B错误32、激励理论所研究的主题是金钱[单选题]*○A正确○B错误33、用钱的方法远比钱的多少更重要[单选题]*○A正确○B错误34、领导的信用度也是影响员工积极性的因素[单选题]*○A正确○B错误35、相对绝对工资而言，员工往往对相对工资更敏感[单选题]*○A正确○B错误36、一般来说，员工的工资水平越高则抱怨就越少[单选题]*○A正确○B错误37、领导者的日常言行是激励力的储蓄资产[单选题]*○A正确○B错误38、老师傅不一定是好师傅[单选题]*○A正确○B错误39、指导过程中，一般而言，老员工要比新员工更好教[单选题]*○A正确○B错误你希望此次培训的主题