2024年教学科研岗位聘任协议模板（二篇）

第4页共4页2024年教学科研岗位聘任协议模板聘任方（甲方）：_____法定代表人：_____地址：_____上级主管部门：_____受聘方（乙方）姓名：_____出生年月：_____最后学历：_____最后学位：_____专业技术职务：_____任职时间：_____身份证号码：_____受聘方所在学院（教学部）：_____根据_____校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_____》（试行）的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从____年____月____日起，至____年____月____日止。二、岗位职责及责任目标1.受聘岗位名称：_______________________________________;受聘岗位级别：_____。2.乙方在聘期内所承担的任务内容（请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写）教学工作：____________________________________________;队伍建设：____________________________________________;课程（学科、专业）建设：_________________________________;科研工作：____________________________________________;其他任务与目标（该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写）：_________________________________________________________。三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的_____%按月发放，预留的_____%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、《_____》（试行）文件试行____年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方（盖章）：_____

乙方（盖章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日

____年____月____日附件乙方____年度岗位任务计划书教学任务讲授课程学时授课对象学生数年度总学时教学效果目标学术讲座任务讲座名称讲座对象预计讲座时间指导研究生任务计划指导研究生人数指导本科生毕业设计任务计划指导本科生毕业设计人数计划指导时间指导青年教师任务计划作为导师指导青年教师姓名计划指导时间效果目标课程（学科、专业）建设任务计划开展的工作计划达到的目标标志性成果科研项目任务计划开展的项目项目级别项目经费阶段性成果发表论文（作品）、编写教材（论著）任务计划发表论文（作品）数其中权威期刊核心期刊一般期刊计划编写教材（论著）名称计划完成时间带领团队所需完成的任务团队成员签字（请手签）：_____。其他任务签约时间：____年____月____日教学科研岗位聘任协议2024年教学科研岗位聘任协议模板（二）根据双方在平等协商的基础上，就____年教学科研岗位聘任事宜达成如下协议：第一条聘任单位甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）聘任单位地址：（地址）联系电话：（电话）第二条聘任人员乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号）通讯地址：（地址）联系电话：（电话）第三条聘任岗位乙方正式聘任为甲方的教学科研岗位，具体职位名称为（职位名称）。第四条聘任期限乙方的聘任期限自（起始日期）起，至（终止日期）止，共（聘期时长）年。第五条薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定进行发放，包括基本工资、绩效工资等，具体金额为（具体金额）。2.乙方享受甲方提供的一系列福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.乙方根据个人的工作表现和发挥，有机会获得甲方的绩效奖金、岗位津贴、科研经费等额外福利。第六条工作内容与职责1.乙方作为教学科研岗位人员，负责承担相应任教科目的教学工作，包括但不限于教学计划编制、教材选用、教学大纲设计、课程教学等。2.乙方还需积极参与科研工作，包括开展科研项目、撰写相关论文、参加学术研讨会等。3.乙方需遵守甲方的教学科研管理规定和相关制度，保证工作质量和效益。第七条工作时间乙方的工作时间按照甲方的教学科研岗位工作时间安排执行，如特殊情况需要延时工作，双方应协商解决。第八条工作保障1.甲方提供乙方正常履职所需要的工作场所、教学设备、科研条件和其他必要的支持和保障。2.如乙方在履行职责过程中需要出差、参加学术会议等，由甲方提供相应的出差津贴、机票、食宿等支持。第九条聘期终止1.聘期届满，协议终止。2.乙方在聘期内不履行或者严重违反职业道德、工作纪律，经过甲方认真调查核实，可以解除聘任合同。3.乙方有正当理由，提前一个月向甲方递交书面辞职申请，经双方协商同意，可以解除聘任合同。第十条保密义务1.乙方在聘期内了解到的甲方机密信息，包括但不限于企业经营信息、商业秘密，以及教学科研中的机密信息等，须保密，不得擅自传递或泄露给他人。2.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料和工作设备，不得私自带出或泄露给他人。第十一条争议解决本协议的执行和解释应当依照中华人民共和国法律的有关规定进行，对本