




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个体户工作合同销售代表合作协议合同编号:__________【填写甲方全称】【填写乙方全称】第一条协议范围1.2本协议的有效期为【填写有效期开始时间】至【填写有效期结束时间】。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为甲方的销售代表,应全面负责甲方产品的销售工作,并按照甲方的要求执行销售任务。2.2乙方应积极参加甲方组织的销售培训,提高自身销售技能和服务水平。2.3乙方应按照甲方的要求,积极开展市场调查和客户开拓工作,努力完成销售目标。2.4乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户资源,不得泄露给第三方。2.5乙方不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于违反法律法规、道德规范和甲方制定的销售政策。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的销售产品。3.2甲方应提供乙方所需的销售培训和业务指导,以帮助乙方更好地开展销售工作。3.3甲方应为乙方提供必要的销售资料和宣传材料,以便乙方进行销售活动。3.4甲方应对乙方的销售业绩进行定期评估,并根据乙方的实际表现给予相应的奖励和处罚。3.5甲方应按约定向乙方支付销售提成和奖金。第四条销售业绩和提成4.1乙方的销售业绩将根据实际销售额进行计算。4.2乙方的销售提成和奖金将按照甲方的销售政策进行计算和支付。4.3乙方应按照甲方的要求提供销售业绩报告,以便甲方进行核实和支付提成和奖金。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业机密和客户资源予以保密,不得泄露给第三方。5.2乙方应在合作结束后继续保守甲方的商业机密和客户资源,直至甲方解除保密义务。5.3如果乙方违反保密义务,乙方应承担相应的法律责任。第六条解除和终止6.1在本协议有效期内,甲乙双方均有权提前解除本协议,但应提前【填写提前通知期限】书面通知对方。6.2甲乙双方同意,本协议解除或终止后,乙方应立即停止代表甲方的销售工作,并交回甲方提供的所有资料和材料。6.3本协议解除或终止后,乙方对甲方不承担任何义务,但乙方应继续保守甲方的商业机密和客户资源。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。7.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):【填写甲方签字或盖章】乙方(签字/盖章):【填写乙方签字或盖章】签订日期:【填写签订日期】一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方产品宣传资料4.销售培训资料5.销售业绩报告模板6.保密协议7.解除/终止协议通知二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业机密:未经甲方同意,乙方将甲方的商业机密和客户资源泄露给第三方,经甲方核实后,构成违约。3.乙方违反法律法规和道德规范:乙方在执行销售工作时,违反国家法律法规和道德规范,给甲方造成损失或不良影响,构成违约。4.甲方未支付提成和奖金:甲方未按照约定时间和标准向乙方支付销售提成和奖金,构成违约。三、法律名词及解释:1.个体工商户:指依照《个体工商户条例》的规定,经工商行政管理部门登记注册,独立从事工商业经营活动的自然人。2.销售代表:指个体工商户聘请的,负责产品销售工作的自然人。3.商业机密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.销售业绩:指乙方在协议期内完成的销售任务和取得的销售成果。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.销售目标不明确:甲方应明确乙方的销售目标和业绩考核标准,避免因目标不明确导致的纠纷。2.提成和奖金计算方式不一致:甲方应与乙方约定明确的提成和奖金计算方式,避免计算方式不一致导致的纠纷。3.保密义务纠纷:甲方应与乙方签订保密协议,明确保密义务和保密期限,避免因保密义务纠纷导致的诉讼。4.客户资源归属纠纷:明确客户资源的归属权,避免因客户资源归属纠纷导致的纠纷。五、所有应用场景:1.甲方为个体工商户,需要聘请销售代表进行产品销售。2.乙方具备销售经验和能力,愿意
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教育信息化2.0对高校教师教学管理的影响报告
- 西方政治制度与智库的互动影响研究试题及答案
- 昭通市彝良县公安局警务辅助人员招聘考试真题2024
- 西方政治中的法律与道德试题及答案
- 网络流量监控工具试题及答案
- 西方媒体与政治的关系分析试题及答案
- 康复医疗服务体系在康复医疗市场中的市场细分与消费者行为分析报告
- 各国西方政治制度比较试题及答案
- 新零售时代2025年数字化供应链协同优化路径探索报告
- 智慧景区建设实施方案2025版:智慧景区与智慧城市建设协同发展报告
- 2024年河北省中考道德与法治真题含解析
- 办公用品供应合同模板
- DLT 5285-2018 输变电工程架空导线(800mm以下)及地线液压压接工艺规程
- 军事训练夏令营合同样本
- 2024年国家保安员资格考试题库及参考答案(完整版)
- 2023-2024学年江苏省连云港市新海实验中学英语七年级第二学期期末达标检测试题含答案
- 2024年南昌市高三二模(第二次模拟测试)物理试卷(含答案)
- 基础有机化学实验智慧树知到期末考试答案2024年
- 项目攻关方案
- 2024年北京控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 劳动创造幸福主题班会
评论
0/150
提交评论