劳动合同航空航天

劳动合同航空航天合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方另有奖金、提成等额外报酬。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的工作环境。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，确保乙方的人身安全。4.3甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.3甲方关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利补贴。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或披露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方提前终止合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方提出解除劳动合同并与第三方签订劳动合同；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方填写的入职登记表11.乙方工作表现评估报告12.甲方支付给乙方的工资发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方规定的，视为乙方违约。2.乙方违反保密协议，泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为乙方违约。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为乙方违约。4.乙方因犯罪被追究刑事责任的，视为乙方违约。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬的，视为甲方违约。6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.航空航天企业：从事航空航天产品研发、生产、销售、维修等业务的企业。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方规定。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，必要时进行培训和指导，提高乙方的工作能力。2.问题：乙方违反保密协议，泄露或披露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.问题：乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方因犯罪被追究刑事责任。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同。5.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付的报酬。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方办理入职手续。2.甲方为乙方