劳动合同变更物联网焦点

劳动合同变更物联网焦点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经双方友好协商，就合同内容的变更事宜达成如下协议：一、合同变更事项1.1甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现，调整乙方的职位为物联网焦点工程师。1.2甲方应根据乙方的实际工作内容，调整乙方的工资待遇为每月人民币__________元（税前），工资发放时间为每月__________日。1.3甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日，并根据国家规定为乙方缴纳社会保险。1.4甲方应按照国家的法律法规和公司的规章制度，保障乙方的合法权益。二、合同变更后的履行2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力。三、合同变更的生效3.1本合同变更自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本合同变更生效后，甲乙双方应按照本合同约定的内容履行各自的义务。四、合同争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同的变更不得违反国家法律法规的规定。5.2本合同的变更协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.职位说明书3.工资条4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供培训和学习机会，属于违约行为。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.合同变更：双方在原有合同基础上，对合同内容进行修改和调整。3.工资：劳动者因工作所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.休息日：国家法定的劳动者不需要工作的日子。6.节假日：国家法定的休息日以外的时间，包括春节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求。如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供培训和学习机会：乙方可与甲方沟通，要求提供相应的培训和学习机会。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行工作职责：甲方应及时对乙方进行警告和督促。如乙方仍不改正，甲方可根据公司规章制度对乙方进行处罚。5.乙方未遵守规章制度：甲方应及时对乙方进行警告和督促。如乙方仍不改正，甲方可根据公司规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要调整劳动者职位、工资待遇等事项。2.用人单