新闻采访劳动合同书封面_第1页
新闻采访劳动合同书封面_第2页
新闻采访劳动合同书封面_第3页
新闻采访劳动合同书封面_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新闻采访劳动合同书封面合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为新闻采访员,负责新闻采访、报道等工作。2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方安排的工作任务,并保证工作质量。第三条劳动报酬2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期,甲方按国家规定支付乙方相应工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定标准支付。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。2.甲方严格执行国家关于休息日的规定,保证乙方每周至少休息一天。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供住房公积金待遇,按照国家和地方政策规定执行。3.甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应按照甲方要求,签订《保密协议》并严格遵守。第七条解除和终止合同1.双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的,甲方有权解除劳动合同。3.甲方因业务需要调整,导致乙方工作岗位发生变化,乙方不同意调整的,甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满,双方未续签的,视为自动解除劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.保密协议2.工作职责说明书3.工资结构说明4.社会保险和福利说明5.劳动争议调解协议二、违约行为及认定:1.泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息2.未按照甲方要求完成工作任务3.迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为4.违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的其他行为三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.保密信息:与甲方经营活动有关的,不为公众所知晓的信息。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担,实行的一种社会保障制度。4.公积金:住房公积金,是指单位和职工按照一定比例缴存的,专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳动报酬问题:如甲方未按时支付乙方工资,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作时间问题:如甲方要求乙方超时工作,应按照法律规定支付加班工资,或安排调休。3.保密信息泄露:如乙方泄露甲方保密信息,甲方可以与乙方协商解决,协商不成的可以向法院提起诉讼。4.解除和终止合同问题:如甲方违法解除劳动合同,乙方可以要求甲方支付赔偿金,并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新闻采访单位,需要招聘新闻采访

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论