员工合同加班记录表

员工合同加班记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________一、加班范围1.乙方在劳动合同期间，因工作需要，按照甲方的安排进行的加班。2.乙方加班时间按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定执行。二、加班时间及工资计算1.乙方平时加班按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的150%支付加班工资。2.乙方休息日加班按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的200%支付加班工资。3.乙方法定节假日加班按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的300%支付加班工资。三、加班安排1.甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班时，应提前告知乙方，并征得乙方同意。3.甲方应保证乙方的休息时间，不得擅自延长工作时间。四、加班记录1.甲方应按照实际情况准确记录乙方的加班时间。2.甲方应在每月工资支付日前，将乙方的加班记录提交给乙方。3.乙方对加班记录有异议的，应在接到加班记录后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后五个工作日内核实并回复乙方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付加班工资及相应的赔偿。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循我国《劳动法》及相关法律法规的规定。2.合同的变更、解除和终止，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期至__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工合同加班记录表2.劳动合同3.加班工资支付明细表4.加班申请单5.加班审批表6.加班争议处理申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资。2.甲方擅自延长乙方工作时间，未征得乙方同意。3.甲方未准确记录乙方加班时间。4.乙方未按照甲方安排的工作时间工作。5.乙方未在规定时间内提出对加班记录的异议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.加班：员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。3.加班工资：用人单位按照法律规定，支付给员工的加班报酬。4.法定节假日：国家规定的休息日。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资及相应的赔偿。2.问题：甲方未征得乙方同意擅自安排加班。解决办法：乙方有权拒绝加班，并有权要求甲方支付加班工资及相应的赔偿。3.问题：甲方未准确记录乙方加班时间。解决办法：乙方有权在接到加班记录后的五个工作日内向甲方提出异议，甲方应在收到异议后五个工作日内核实并回复乙方。4.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间工作。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定工作时间工作，并有权依据实际情况进行相应的处罚。5.问题：乙方未在规定时间内提出对加班记录的异议。解决办法：乙方应在接到加班记录后的五个工作日内向甲方提出异议，逾期未提出的，视为同意加班记录。五、所有应用场景：1.甲方