医院挂号员收费员合同

医院挂号员收费员合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于医院提供医疗服务，需要挂号员/收费员负责患者的挂号、收费等工作，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同内容1.1乙方担任医院挂号员/收费员，负责患者的挂号、收费等工作。1.2乙方应遵守医院的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按医院规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据医院规定享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要辞职，应提前一个月书面通知甲方。第四条劳动报酬4.1乙方工资按医院规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。4.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。4.3乙方在合同期内，如遇工资调整，按医院规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有医院规定的福利待遇，如员工体检、培训、升职晋升等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用医院的患者资料、技术秘密、商业秘密等保密信息。6.2如有违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方改正；甲方未改正的，乙方有权解除合同。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日特此说明，本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.医院规章制度4.工资发放证明5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.培训记录8.体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。3.乙方泄露或利用医院保密信息，认定为本合同违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险的一种社会保障制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.保密协议问题：如乙方泄露或利用医院保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.规章制度违反问题：如乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，甚至解除合同。五、所有应用场景：1.医院与挂号员/收费员之间建立劳动关系。2.明确挂号员/收费员的岗位职责和工作