不签劳动合同范本

不签劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方不签署劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方确认，乙方自愿放弃与甲方签订劳动合同的权利。二、甲乙双方同意，自乙方入职之日起，不建立劳动关系。乙方不应视为甲方员工，不享有甲方员工的权利和福利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，由双方另行协商确定。四、甲乙双方确认，本协议不影响乙方依据相关法律法规享有的权益。五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写具体期限]，期满后自动失效。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]签订日期：[请填写具体日期]1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述和工作要求3.双方约定的其他事项及相关协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]合同名称：不签劳动合同范本及第三方主体协议甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，且甲方为了更好地保障自身权益，决定引入第三方主体丙方，就乙方不签署劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方确认，乙方自愿放弃与甲方签订劳动合同的权利。二、甲乙双方同意，自乙方入职之日起，不建立劳动关系。乙方不应视为甲方员工，不享有甲方员工的权利和福利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，由甲乙双方另行协商确定。四、甲方作为主导方，享有以下权利：1.对乙方的招聘、选拔、培训、考核和辞退等事项具有决策权。2.对乙方的薪酬、奖金、晋升和职业发展等事项具有决策权。3.对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项具有决策权。4.在乙方违约或违反甲乙双方约定的情况下，甲方有权解除与乙方的合作关系，并要求乙方承担相应的违约责任。五、甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职责和报酬。六、甲方有权对乙方进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。七、乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、追究乙方的法律责任等。八、乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于保守甲方商业秘密、遵守甲方的工作纪律等。九、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写具体期限]，期满后自动失效。十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述和工作要求3.甲乙双方约定的其他事项及相关协议第三方主体丙方的责权利：一、丙方作为独立的第三方主体，负责协助甲方对乙方的工作进行管理和监督。二、丙方有权根据甲乙双方的约定，对乙方的工作进行评估和反馈。三、丙方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，并确保乙方的工作质量和效率。四、丙方在乙方违约或违反甲乙双方约定的情况下，有权协助甲方采取相应的措施，包括但不限于解除合作关系、追究法律责任等。五、丙方应按照甲乙双方的约定，收取相应的服务费用，并为甲方提供相关服务。第三方介入的意义和目的：一、第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，确保乙方的工作质量和效率。二、第三方主体可以协助甲方处理乙方违约或违反约定的情况，保护甲方的权益。三、第三方主体可以提供乙方相关的工作培训和指导，提升乙方的职业素养和工作能力。四、第三方主体的介入，有助于明确甲乙双方的责任和义务，降低甲乙双方的风险。五、第三方主体的介入，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。甲方为主导的目的和意义：一、甲方作为主导方，有权决定乙方的招聘、选拔、培训、考核和辞退等事项，确保甲方的用人需求得到满足。二、甲方作为主导方，有权决定乙方的薪酬、奖金、晋升和职业发展等事项，保障甲方的利益。三、甲方作为主导方，有权调整乙方的职责和报酬，根据业务需要灵活调整甲乙双方的合作关系。四、甲方作为主导方，有权对乙方进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。五、甲方作为主导方，有权保护自身的商业秘密和工作纪律，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[请填写具体合同编号]合同名称：不签劳动合同范本及第三方主体协议甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]乙方（劳动者）：[请填写乙方全称]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，且乙方为了更好地保障自身权益，决定引入第三方主体丙方，就甲方不签署劳动合同事宜达成以下协议：一、乙方自愿放弃与甲方签订劳动合同的权利。二、乙方同意，自乙方入职之日起，不建立劳动关系。乙方不应视为甲方员工，不享有甲方员工的权利和福利，包括但不限于工资、福利、社会保险等。三、乙方应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。乙方的工作内容、工作地点、工作时间等事项，由甲乙双方另行协商确定。四、乙方作为主导方，享有以下权利：1.对甲方提供的职位描述和工作要求提出异议和修改建议。2.根据工作表现和业务需要，争取薪酬调整和晋升机会。3.在合同有效期内，要求甲方提供必要的工作培训和职业发展支持。4.在甲方违约或违反甲乙双方约定的情况下，乙方有权解除合作协议，并要求甲方承担相应的违约责任。五、乙方有权根据个人发展需要，选择是否继续与甲方合作。六、乙方有权对甲方进行工作评价，提出改进意见和建议。七、甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、追究甲方的法律责任等。八、甲方应遵守乙方的合法权益，包括但不限于尊重乙方的个人隐私、提供安全的工作环境等。九、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[请填写具体期限]，期满后自动失效。十、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。双方签字（或盖章）后，具有同等法律效力。1.乙方个人简历2.甲方提供的职位描述和工作要求3.甲乙双方约定的其他事项及相关协议第三方主体丙方的责权利：一、丙方作为独立的第三方主体，负责协助乙方对甲方的工作进行管理和监督。二、丙方有权根据甲乙双方的约定，对甲方的工作进行评估和反馈。三、丙方有权要求甲方遵守乙方的合法权益，并确保甲方的工作质量和效率。四、丙方在甲方违约或违反甲乙双方约定的情况下，有权协助乙方采取相应的措施，包括但不限于解除合作关系、追究法律责任等。五、丙方应按照甲乙双方的约定，收取相应的服务费用，并为乙方提供相关服务。第三方介入的意义和目的：一、第三方主体的介入，有助于乙方更好地管理和监督甲方的工作，确保甲方的工作质量和效率。二、第三方主体可以协助乙方处理甲方违约或违反约定的情况，保护乙方的权益。三、第三方主体可以提供甲方相关的工作培训和指导，提升甲方的职业素养和工作能力。四、第三方主体的介入，有助于明确甲乙双方的责任和义务，降低甲乙双方的风险。五、第三方主体的介入，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进甲乙双方的合作关系。乙方为主导的目的和意义：一、乙方作为主导方，有权决定甲方的招聘、选拔、培训、考核和辞退等事项，确保乙方的用人需求得到满足。二、乙方作为主导方，有权决定甲方的薪酬、奖金、晋升和职业发展等事项，保障乙方的利益。三、乙方作为主导方，有权调整甲方的职责和报酬，根据业务需要灵活调整甲乙双方的合作关系。四、乙方作为主导方，有权对甲方进行监督和管理，确保甲方的工作质量和效率。五、乙方作为主导方，有权保护自身的商业秘密和工作纪律，维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的