1988劳动合同范本

1988劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。2.乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。五、休假待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。2.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，按照甲方的规定办理相应手续。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。八、解除和终止合同1.本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还工作证件等物品。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及双方的权利义务，如发生争议，应首先协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方主体，旨在强化合同的执行力和双方的履约能力，确保甲方的权益得到充分保障。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。2.乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。五、休假待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。2.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，按照甲方的规定办理相应手续。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。八、甲方权益保障1.乙方同意，在合同期限内，如乙方违约或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.乙方同意，在合同期限内，如乙方因个人原因导致合同无法履行，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.乙方同意，在合同期限内，如乙方未经甲方同意，乙方不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、擅自使用甲方资源等。如有违反，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。九、第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术支持、业务培训等协助，确保乙方能够顺利完成工作任务。2.第三方主体应确保其提供的技术支持、业务培训等服务符合国家法律法规的要求，不得损害甲方的利益。3.第三方主体应对乙方在合同期限内因工作原因造成的一切损失承担责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及双方的权利义务，如发生争议，应首先协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作证明5.第三方主体资质证明第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（合作方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方作为主导方，引入第三方主体，旨在强化合同的执行力和双方的履约能力，确保乙方的权益得到充分保障。一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。2.乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，如有特殊情况，双方协商解决。五、休假待遇1.乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。2.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，按照甲方的规定办理相应手续。六、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。七、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全培训。八、乙方权益保障1.甲方同意，在合同期限内，如甲方违约或违反乙方合法权益，甲方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.甲方同意，在合同期限内，如甲方因客观原因导致合同无法履行，甲方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.甲方同意，在合同期限内，如甲方未经乙方同意，甲方不得以任何方式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、擅自使用乙方资源等。如有违反，甲方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。九、第三方主体责权利1.第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供必要的技术支持、业务培训等协助，确保甲方能够顺利完成工作任务。2.第三方主体应确保其提供的技术支持、业务培训等服务符合国家法律法规的要求，不得损害甲方的利益。3.第三方主体应对甲方在合同期限内因工作原因造成的一切损失承担责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及双方的权利义务，如发生争议，应首先协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院