2024实习生浅改合同书技术服务合同书

编号：__________2024实习生浅改合同书(技术服务合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024实习生浅改合同书(技术服务合同书合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章：定义与解释2.1术语定义2.2名词解释第三章：技术服务内容3.1服务范围3.2服务内容3.3服务方式第四章：合同期限4.1起始日期4.2结束日期4.3延长合同条件第五章：技术成果与知识产权5.1技术成果归属5.2知识产权保护5.3保密义务第六章：费用与支付6.1服务费用6.2支付方式6.3费用调整第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议方式8.2调解与仲裁8.3法律适用第九章：合同的变更与终止9.1变更条件9.2终止条件9.3合同解除第十章：保密协议10.1保密信息10.2保密义务10.3保密期限第十一章：合同的生效与解除11.1生效条件11.2解除条件11.3解除后果第十二章：双方的权利与义务12.1实习生的权利与义务12.2企业方的权利与义务第十三章：附则13.1合同的转让13.2合同的附件13.3合同的修改第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2补充协议14.3附件说明合同编号_________第一章：前言1.1合同背景为充分发挥实习生在企业技术研发和创新中的积极作用，提高企业技术实力，同时为实习生提供实践和学习的平台，双方达成协议，建立技术服务关系。1.2合同目的本合同旨在明确实习生的工作职责、权益保障以及技术服务内容，规范双方的行为，确保合同的顺利履行。1.3合同双方甲方：（实习生姓名）乙方：（企业名称）第二章：定义与解释2.1术语定义实习生：指在甲方实习期间，接受乙方技术培训和技术指导，参与技术开发、研究和技术服务的在校学生或应届毕业生。技术服务：指实习生在实习期间，根据乙方的技术需求，提供相关技术支持、技术咨询和技术协助等服务。2.2名词解释本合同所涉及的其它名词，如有特殊含义，需在合同附件中进行解释和说明。第三章：技术服务内容3.1服务范围（1）技术研发项目的协助与支持；（2）技术资料的整理与分析；（3）技术实验的操作与数据处理；（4）技术成果的验证与优化；（5）乙方安排的其他技术服务工作。3.2服务内容（1）参与技术研发项目的讨论与分析，提供技术建议；（2）协助项目组开展实验工作，确保实验数据的准确性；（3）整理技术资料，编写技术报告；（4）对技术成果进行验证，提出改进意见；（5）完成乙方安排的其他技术服务任务。3.3服务方式实习生通过现场办公、远程协助、会议讨论等方式，为乙方提供技术服务。第四章：合同期限4.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。4.2结束日期实习生的实习期限为____个月，自起始日期起计算。4.3延长合同条件如双方同意延长合同期限，需在合同到期前一个月内协商一致，并签订书面协议。第五章：技术成果与知识产权5.1技术成果归属实习生在实习期间完成的技术成果，属于乙方所有。5.2知识产权保护乙方应依法保护实习生提供技术服务过程中产生的知识产权。5.3保密义务实习生应对在实习过程中接触到的乙方商业秘密和技术秘密予以保密，未经乙方许可，不得向第三方泄露。第六章：费用与支付6.1服务费用乙方无需支付实习生服务费用。6.2支付方式本合同不涉及支付方式。6.3费用调整双方如需调整费用，需在合同履行过程中协商一致，并签订书面协议。第七章：违约责任7.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。7.3违约赔偿双方应根据实际情况，协商确定违约赔偿金额。如双方无法达成一致，可依法解决。第八章：争议解决8.1争议方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解与仲裁如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章：合同的变更与终止9.1变更条件合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2终止条件合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。9.3合同解除一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第十章：保密协议10.1保密信息实习生在实习期间接触到的乙方商业秘密和技术秘密，包括但不限于研发资料、实验数据、技术工艺等。10.2保密义务实习生应对保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起____个月。第十一章：合同的生效与解除11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2解除条件合同解除应书面确认，并由双方签字或盖章。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。第十二章：双方的权利与义务12.1实习生的权利与义务实习生有权按照合同约定获得技术实践和学习的机会，履行技术服务义务，遵守企业规章制度。12.2企业方的权利与义务企业方有权要求实习生按照技术要求提供服务，提供技术指导和培训，保障实习生的合法权益。第十三章：附则13.1合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2合同的附件本合同附件包括：实习岗位职责、技术服务内容、保密协议等。13.3合同的修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3附件说明附件是本合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。甲方：（实习生姓名）乙方：（企业名称）签字：_________签字：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指派任务甲方应根据实习生的专业背景和能力，合理安排实习生的工作任务，并提供必要的工作条件和资源。1.2甲方指导与培训甲方应为实习生提供技术指导和培训，确保实习生能够胜任工作，并提高实习生的技术水平。1.3甲方监督与评估甲方应对实习生的工作进度和工作质量进行监督与评估，及时发现和解决问题，并提供反馈意见。1.4甲方提供报酬甲方应按照合同约定，向实习生支付合理的报酬，以保障实习生的权益。1.5甲方保障安全甲方应提供安全的工作环境，并对实习生进行安全培训，确保实习生的安全与健康。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供项目乙方应为甲方提供具有挑战性和学习价值的实习项目，以促进实习生的技术成长。2.2乙方指导与培训乙方应为甲方提供专业的技术指导和培训，帮助甲方提高技术水平和解决技术问题。2.3乙方提供资源乙方应提供必要的技术资源和支持，包括但不限于实验设备、软件工具和文献资料等。2.4乙方监督与评估乙方应对甲方的技术服务和质量进行监督与评估，确保技术服务的质量和效果。2.5乙方保密义务乙方应对甲方提供的研究成果和技术秘密予以保密，不得向第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责协调甲乙双方的关系，协助双方履行合同义务，并提供相关服务和支持。3.2第三方中介费用第三方中介的报酬和费用应由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对甲乙双方的技术秘密和商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的违约责任若第三方中介未履行合同义务或违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，第三方中介应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的解除和终止双方均有权解除或终止与第三方中介的合作关系，但应提前通知对方并说明理由。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位职责2.技术服务内容3.保密协议4.工作记录表5.技术成果报告6.安全培训资料7.实验设备使用说明8.软件工具操作手册9.文献资料清单10.技术秘密保护措施11.商业秘密保护措施12.第三方中介服务协议13.第三方中介费用明细14.第三方中介保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时提供实习项目或工作条件，视为违约。2.甲方未提供必要的指导与培训，导致实习生工作质量下降，视为违约。3.甲方未对实习生的工作进度进行监督与评估，导致工作延误，视为违约。4.甲方未支付约定报酬，或未按时支付报酬，视为违约。5.甲方未提供安全的工作环境，或未进行安全培训，导致实习生受伤，视为违约。6.乙方未提供具有挑战性和学习价值的实习项目，视为违约。7.乙方未提供专业的技术指导和培训，导致甲方技术水平未提高，视为违约。8.乙方未提供必要的技术资源和支持，导致甲方工作受阻，视为违约。9.乙方未对甲方的技术服务和质量进行监督与评估，视为违约。10.乙方未履行保密义务，泄露甲方的技术秘密或商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.技术服务：指实习生在实习期间，根据乙方的技术需求，提供相关技术支持、技术咨询和技术协助等服务。2.实习期限：实习生在甲方实习的时间长度，自起始日期起计算。3.违约行为：一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。4.违约责任：违约方应承担的赔偿责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。5.保密义务：双方对在合同履行过程中接触到的对方的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。6.知识产权：指实习生在实习期间完成的技术成果，属于乙方所有。7.第三方中介：协助甲乙双方履行合同义务，并提供相关服务和支持的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习项目不符合预期：与乙方沟通，重新商定项目范围和目标。2.技术指导不足：要求乙方增加技术培训和指导次数。3.工作进度延误：制定详细的工作计划，并与甲方协调，确保按时完成。4.报酬支付问题：明确报酬支付时间节