规章制度 2018-2020年劳动法工伤赔偿标准

2018—2020年劳动法工伤赔偿标准

劳动法是怎样规定工伤赔偿的呢，下面小编为大家精心搜集了关

于2019—2019年劳动法工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借鉴，希望

可以帮助到大家！

一、工伤赔偿标准法律依据

（-）2019年前

1、行政法规：工伤保险条例。

2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险

实施暂行办法。

（二）2019年后

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下

列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工

亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶

每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上

述标准的基础上增加10%o核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于

因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行

政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支

配收入的20倍。（2019年全国城镇居民人均可支配收入19109元,2019

年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条

第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，

其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

二、工伤赔偿计算

（一）一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资义27个月

2、二级伤残补助金=本人工资义25个月

3、三级伤残补助金=本人工资义23个月

4、四级伤残补助金=本人工资X21个月

按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资义90%

2、二级伤残津贴=本人工资X85%

3、三级伤残津贴=本人工资义80%

4、四级伤残津贴=本人工资X75%

（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险

基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资X18个月

2、六级伤残补助金=本人工资义16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资义70%

2、六级伤残津贴=本人工资X60%

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资X13个月

2、八级伤残=本人工资XII个月

3、九级伤残=本人工资X9个月

4、十级伤残=本人工资X7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业

补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省

工伤保险实施办法》第33条。

（四）工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资X6个月

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

的20倍

3、供养亲属抚恤金标准：

配偶=工伤职工生前本人工资X40%,其他亲属=工伤职工生前本

人工资X30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本

条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以

享受本条第一款规定的待遇。

（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，

从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月

支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条

职工因工死亡的规定处理。

三、工伤赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一

次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢