停薪留职申请书格式模板

停薪留职申请书格式模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职原因1.乙方因个人原因申请停薪留职，包括但不限于家庭原因、身体健康原因等。2.乙方停薪留职期间，甲方不得扣除乙方工资、奖金及福利。二、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如乙方在停薪留职期间需要延长，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后予以延长。三、停薪留职期间待遇1.乙方停薪留职期间，甲方不承担社会保险、公积金等福利待遇。2.乙方停薪留职期间，不得享受甲方提供的任何补贴、奖金等福利待遇。四、复工及待遇处理1.乙方停薪留职期满后，如需复工，应提前向甲方提出书面申请。2.甲方根据实际工作需要，有权决定是否同意乙方复工，并按照甲方的招聘程序进行面试、考核。3.乙方复工后，甲方有权根据乙方停薪留职期间的工作表现和实际岗位需求，调整乙方的薪酬、岗位等。五、保密协议1.乙方在停薪留职期间及复工后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的乙方停薪留职期间工资的____%。2.乙方在停薪留职期间重新就业的，应立即向甲方报告，并支付违约金。七、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本协议签订地为甲方所在地。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方离职证明文件3.乙方停薪留职申请书4.甲方同意停薪留职的批准文件5.乙方复工申请文件6.乙方保密协议7.乙方违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在停薪留职期间重新就业，未向甲方报告并支付违约金。3.乙方未在约定时间内提出复工申请，或甲方未同意乙方复工。4.甲方未按照本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资或福利待遇。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种劳动关系处理方式。2.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等问题：甲方应立即启动违约金追偿程序，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在停薪留职期间重新就业未报告并支付违约金：甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.乙方未在约定时间内提出复工申请，或甲方未同意乙方复工：双方应进行友好协商，达成一致意见。如协商不成，可依法解决。4.甲方未按照本协议约定支付乙方停薪留职期间的工资或福利待遇：甲方应立即纠正错误，补发乙方应得的工资或福利待遇。五、所有应用场景：1.员工因个人原因申请停薪留职，如家庭原因、身体健康原因等。2.企业需要对员工进行岗位调整