兼职销售总监劳动合同样本

兼职销售总监劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的兼职销售总监，主要负责：（1）制定并实施销售战略，提高销售业绩；（2）建立和管理销售团队，培训和指导销售人员；（3）拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度；（4）完成甲方规定的其他销售相关工作。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。3.2乙方应在甲方规定的工作地点开展工作。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成，具体金额由甲乙双方协商确定。4.2乙方销售提成根据实际销售额的一定比例计算，具体比例由甲乙双方协商确定。4.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，以便甲方为其办理社会保险。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方如需变更本合同的约定，应书面协商一致。8.2乙方提前解除本合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方销售提成方案6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.乙方签名确认的每周工作时间安排9.乙方签名确认的月度销售目标二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，视为违约。2.乙方未按约定时间提供身份证明等相关材料，视为违约。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲乙双方未按约定变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职：是指劳动者在一份主要工作之外，从事另一份工作，并获得报酬。3.销售总监：是指在企业中负责销售部门的整体运作和管理的高级职位。4.违约：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.赔偿责任：是指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训，重新制定销售目标。2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：甲方应按时支付工资，如有特殊情况，应提前与乙方沟通说明。3.问题：乙方未保密甲方商业秘密解决办法：甲方应与乙方重新签署保密协议，加强乙方对保密意识的教育。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.乙方为有工作经验的销售人员，希望兼职担任销售总监。2.甲方为需要兼职销售总监的企业，希望招聘有经验的销售人员。3.甲乙双方希望通过劳动合同明确双方的权利义务，确保合同