企业内部礼仪形象培训

企业内部礼仪形象培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培训目的二、培训内容（1）商务礼仪（2）沟通技巧（3）商务着装与仪表（4）商务宴请与接待（5）国际礼仪2.2乙方根据甲方要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师安排等。三、培训对象3.1本次培训对象为甲方全体在职员工。四、培训时间4.1培训周期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2具体培训时间安排由乙方根据甲方实际情况制定，并提前通知甲方。五、培训费用5.1乙方承担培训师的授课费用，预计总额为人民币____元整（大写：_______________________元整）。5.2甲方承担培训场地、资料费等其他相关费用。六、培训效果评估6.1培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告，内容包括但不仅限于：（1）培训满意度调查（3）改进措施建议七、保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2乙方应对甲方提供的培训资料、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.礼仪形象培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训资料及教材5.培训满意度调查表6.培训效果评估报告模板7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定提供培训场地、资料等，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.违约金：指一方未履行合同义务，需向守约方支付的赔偿金。3.保密义务：指合同双方对合同内容和商业秘密予以保密的义务。4.培训效果评估：指对培训结束后，对培训效果进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方支付培训费用，必要时可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务，必要时可依法向乙方追讨损失。3.问题：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，必要时可依法向乙方追究责任。4.问题：甲方未按约定提供培训场地、资料等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训场地、资料等，必要时可依法向甲方