佛山餐饮管理劳动合同

佛山餐饮管理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮管理工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作岗位及职责1.乙方从事餐饮管理工作，包括但不限于餐厅的日常运营、员工管理、服务质量控制、成本控制等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成和计算方式详见附件。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.工资构成和计算方式详细说明3.保密协议具体内容4.甲方规章制度5.社会保险和福利待遇详细说明6.乙方绩效考核标准7.合同续签申请表8.损失赔偿计算方法说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方提前解除合同未按约定通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受经济损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资构成和计算方式有疑问，应及时与甲方沟通，查阅附件工资构成和计算方式详细说明。3.乙方如需加班，应提前通知甲方，按国家规定支付加班费。4.乙方如遇到不公平对待或权益受损，可向甲方所在地劳动监察部门投诉。5.合同到期前，双方应提前一个月协商是否续签，如需续签，参照附件合同续签申请表办理。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮管理公司，乙方为餐饮管理人员。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权