雇佣合同范本模板

雇佣合同范本模板合同编号：__________雇佣合同一、雇佣方：1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、被雇佣方：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方从事__________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到甲方的标准。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方的休息日和休假按照国家的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按时支付乙方的工资。3.3乙方的工作绩效考核不合格的，甲方有权扣除乙方的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时参加甲方组织的社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，乙方应予以保密。5.2乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权解除合同，但应提前通知乙方。6.2在合同期内，乙方有权终止合同，但应提前通知甲方。第七条争议解决7.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方工作绩效考核标准5.商业秘密和机密信息清单6.合同解除和终止通知7.争议解决授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。3.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息，认定违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.甲方未提前通知乙方解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：雇主与雇员之间的劳动合同，约定雇员在雇主指导下提供劳动，雇主支付报酬。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，强制实行的社会福利制度。4.绩效考核：用人单位对劳动者工作绩效进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达标，解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，重新制定绩效目标。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿损失。4.问题：合同争议无法协商解决，解决办法：可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方提供劳动力。2.甲方支付乙方工资，乙方完成工作任务。3.甲方为