常用版正规劳动合同范本

常用版正规劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法进行发放。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。六、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。七、解除和终止劳动合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家规定给予乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方工作职责描述4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明材料6.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙丙三方的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法进行发放。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。六、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督。2.丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并提出改进建议。3.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。八、违约及限制条款1.乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方工作职责描述4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明材料6.其他与劳动合同相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于加强对劳动合同的履行监督，确保甲乙双方的权益得到保障。丙方作为第三方主体，可以提供专业的人才管理服务，协助甲方提高管理水平，提升企业竞争力。同时，丙方可以协助解决甲乙双方在劳动合同履行过程中出现的争议，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权对劳动合同的内容进行设定，确保甲方的合法权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方可以在劳动合同履行过程中掌握主动权，确保乙方的违约行为受到限制，维护甲方的利益。同时，甲方为主导也有利于甲方在劳动关系中发挥更大的管理作用，提高企业管理效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，签订本劳动合同，并引入丙方作为第三方主体，以确保乙方权益得到充分保障。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核办法进行发放。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。六、休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对甲乙双方履行劳动合同的情况进行监督。2.丙方应协助乙方对甲方的工作环境、工资待遇、休假制度等进行评估，并提出改进建议。3.丙方应确保甲方遵守国家劳动法律法规，维护乙方的合法权益。八、违约及限制条款1.甲方违反劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇，不得擅自变更乙方的劳动合同内容。3.甲方在合同期内不得侵犯乙方的合法权益，包括泄露乙方个人信息和隐私等。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方工作职责描述4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明材料6.其他与劳动合同相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导方，有权在劳动合同中设定自己的权益，确保自己的合法权益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，乙方可以在劳动合同履行过程中掌握主动权，确保甲方的违约行为受到限制，维护乙方的利益。同时，乙方为