旅行社导游劳动合同范本

旅行社导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（导游）：________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方为具备导游资格的个体，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方导游一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则合同期满后双方可按照本合同约定的条件续签。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的导游，应遵守国家法律法规及甲方制定的导游管理制度。2.2乙方应按照甲方的安排，为游客提供专业、热情、周到的导游服务，确保游客的人身及财产安全。2.3乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身业务水平和综合素质。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定向乙方支付薪酬，并为乙方提供必要的工作条件和保障。3.2甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.3甲方应定期对乙方的工作进行评估，对表现优秀的乙方给予奖励和晋升机会。第四条乙方权益4.1乙方有权按照本合同约定获得甲方支付的薪酬。4.2乙方有权享受甲方提供的各项福利和保障。4.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并有权拒绝违反法律法规和道德规范的指令。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体薪酬标准和计算方式详见附件。5.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，每月支付一次，支付日期为次月__日前。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。6.2如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同终止7.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。7.2甲方提前终止本合同的，应提前__天通知乙方。7.3乙方提前终止本合同的，应提前__天通知甲方。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为本合同约定金额的__%。8.2如一方严重违反本合同，导致合同无法履行，另一方有权提前终止本合同，并要求违约方支付违约金。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（旅行社）：________________乙方（导游）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.导游服务规范2.导游薪酬标准及计算方式3.导游培训计划4.导游绩效考核办法5.社会保险缴纳明细6.保密协议7.导游工作证二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供乙方必要的工作条件4.乙方未按合同约定提供导游服务5.乙方泄露甲方商业秘密6.乙方未参加甲方组织的培训和学习7.其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.导游：指具备导游资格，为旅游者提供向导、讲解等服务的自然人。3.薪酬：指乙方按照合同约定应获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方可以与甲方协商，要求按时支付薪酬；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险；甲方不改正的，可以向社保部门投诉。3.工作条件不足：乙方可以与甲方协商改善工作条件；协商不成，可以向劳