2024年手写用工合同（二篇）

第2页共2页2024年手写用工合同聘用方(甲方)：_____身份证号码：_____受聘方(乙方)：_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____聘用方甲方_____决定聘用受聘方乙方_____从事相关工作，经过甲方、乙方双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成如下协议：1.工作内容：a)负责家庭日常的清洁卫生和饮食起居相关工作b)负责小孩的接送和临时安排c)其他交代事项2.协议时间：本协议从____年____月____日开始实施，届时乙方按照甲方的安排执行。甲乙双方本着友好协商，平等自愿的原则，对于任何一方提出终止协议的情形，都需要提前一个月通知对方;双方互相谅解的情况除外。3.劳动报酬：_____甲方按照每月____元的标准，每月月底支付。4.补充条款：双方一致同意，在上述约定的工作都完成，而且甲方满意的情况下，乙方可以利用周一到周五的上午的空余时间，适当的从事一些兼职的工作。乙方自行承担兼职过程中产生的责任。在兼职的过程中，甲方不承担此期间产生的责任或连带责任。5.未尽事项，双方本着友好协商，平等自愿的原则协商解决。本协议一式三份，三方签字后生效，三方各执一份。甲方：_____乙方：_____丙方：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年手写用工合同（二）本合同由雇主（以下称为“甲方”）与雇员（以下称为“乙方”）双方共同订立，以明确双方的权利和义务，并规范双方在雇佣关系中的行为。双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，达成以下协议：第一条雇佣期限1.甲方同意雇佣乙方为其公司（以下称为“公司”）的员工，乙方接受甲方的雇佣，双方约定雇佣期限为从合同签订之日起至2024年12月31日止。2.若乙方在雇佣期限届满前90天提前通知甲方终止劳动合同，乙方应支付相当于30天工资的违约金；若乙方在雇佣期限届满前未提前90天通知甲方终止劳动合同，乙方应支付相当于60天工资的违约金。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求履行与其工作职责相关的任务，包括但不限于完成部门指定的工作任务、参与团队合作、提供技术支持等。2.乙方应根据工作需要，配合公司在必要时调整工作岗位、工作地点，但不得违法违纪或损害乙方本人合法权益。第三条工作时间和休假1.根据国家法律法规和公司规定，乙方的工作时间为每天8小时，周工作时间不超过40小时。2.乙方享有法定节假日、探亲假、病假、婚假等假期，具体请参照国家有关法律法规和公司相关规定。第四条公司保密责任1.在任职期间和离职后，乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方或利用于自己或他人的利益。2.乙方应妥善保管公司的资料、设备、软件等财产，并按公司规定归还或销毁相关资料和设备。第五条薪资和福利1.乙方的薪资由甲方按时支付，支付方式和时间双方另行协商确定。2.乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等福利待遇。3.乙方如有优秀表现，公司可根据其表现情况和公司发展情况，适当提高薪资水平。第六条离职及解除劳动合同1.若乙方因个人原因主动离职，应提前30天书面通知甲方，并办理离职手续。2.若甲方因公司经营需要或乙方存在违规违纪行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前30天书面通知乙方。第七条争议解决本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的有关法律和法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_____________