2024年珠海市个人委托人事代理协议（二篇）

第3页共3页2024年珠海市个人委托人事代理协议甲方（受托方）：珠海市人力资源开发管理服务中心乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：一、甲方的责任：甲方为乙方提供下列（____）项服务：1、代管人事行政关系、人事档案；2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3、保留其原有身份；核算工龄；核定档案工资；4、办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5、办理出国（境）_____、申办出国（境）证照的有关手续；6、出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7、代办缴纳社会_____费用事宜及退休的相关手续；8、代管党组织关系；9、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10、接受各种培训申请，进行就业指导，提供_____素质测评；11、单纯保管人事档案二、乙方的责任：1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2、按珠府[___]____号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。标准按元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第七个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4、缴纳社会_____费并签订《代办社会_____缴费协议书》。5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。三、非珠海户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的_____交流服务机构）。四、本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。五、本协议有效期年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。六、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方：_____乙方（签名）：_____代表：_____联系电话：______________年_____月_____日_____年_____月_____日附：计划生育合同书（略）2024年珠海市个人委托人事代理协议（二）个人委托人事代理协议书甲方：委托人（以下简称“甲方”）地址：联系电话：乙方：代理人（以下简称“乙方”）地址：联系电话：鉴于，甲方希望委托乙方作为其个人委托人事代理，负责办理相关事务；乙方愿意接受甲方的委托并承担相应的责任，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方负责以下事项的代理：1.就甲方个人的人事事项进行协调、组织、安排等工作；2.处理甲方与有关人事部门的沟通和协商事宜；3.帮助甲方制定合适的人事政策和流程；4.协助甲方进行招聘、面试、录用等人事工作；5.组织和实施员工的培训和发展计划；6.处理员工的薪酬、福利和绩效等事项；7.协助甲方进行人事规划和组织架构调整；8.处理员工的转岗、晋升、降职和解聘等事宜；9.其他与人事管理相关的事项。第二条工作要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行代理职责，并保证工作的顺利进行；2.乙方应保持与甲方的及时沟通，并向甲方提供必要的工作报告；3.乙方应遵守国家的相关法律法规以及行业规范，确保代理工作的合法性和合规性；4.乙方应对甲方的信息进行保密，并不得将相关信息泄露给第三方。第三条服务期限本协议自签订之日起生效，至____年12月31日止。若双方需要继续合作，可以协商签订新的协议。第四条服务费用1.甲方应支付乙方相应的服务费用，具体费用由双方协商确定；2.服务费用应按月支付，于每月5日前支付至乙方指定的账户。第五条违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付逾期利息，并补足相应的费用；2.若乙方未按照约定履行代理职责，应承担违约责任，并向甲方支付相应的赔偿。第六条争议解决若双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.双方有关本协议的修改、补充或解除，应采用书面形式并经双方签字确认；2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。甲方（委托人）：