基本医疗保险制度_第1页
基本医疗保险制度_第2页
基本医疗保险制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基本医疗保险制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了保障员工的基本医疗保险权益，提高员工的工作乐观性和生产效率，依据国家有关法律法规和政策，订立本制度。第二章适用范围第二条适用人员2.1本制度适用于本公司全部在册的员工。第三章基本医疗保险的内容和费用第三条基本医疗保险的内容3.1基本医疗保险的范围包含：住院医疗、门诊医疗、特殊病种管理、慢性病管理等。3.2住院医疗费用包含：住院期间的医疗费用、住院期间的药品费用、住院期间的检查费用等。3.3门诊医疗费用包含：门诊的医疗费用、门诊的药品费用、门诊的检查费用等。3.4特殊病种管理费用包含：特殊病种的医疗费用、特殊病种的药品费用、特殊病种的检查费用等。3.5慢性病管理费用包含：慢性病的医疗费用、慢性病的药品费用、慢性病的检查费用等。第四章参保和缴费第四条参保手续4.1员工入职后，应当及时办理基本医疗保险参保手续，提交相关料子。4.2公司负责将员工的参保信息报送本地社会保险机构，并按规定缴纳基本医疗保险费。第五章基本医疗保险的使用第五条医疗保险卡的使用5.1参保员工应当依照规定办理医疗保险卡，持卡就医，按规定支出费用。第六章医疗费用报销第六条报销范围和比例6.1住院医疗费用报销比例为80%，个人承当20%。6.2门诊医疗费用报销比例为70%，个人承当30%。6.3特殊病种管理费用报销比例为90%，个人承当10%。6.4慢性病管理费用报销比例为60%，个人承当40%。第七章医疗费用结算第七条医疗费用结算方式7.1参保员工在就医的时候，应当自动选择指定的定点医疗机构进行就诊。7.2就医后，参保员工可以选择该定点医疗机构直接结算或先自行垫付费用，然后到指定的医疗保险机构进行报销。第八章违纪和惩罚第八条违反规定的惩罚措施8.1参保员工如发现有违法乱纪行为，应当及时向所在部门或公司人事部门举报。8.2参保员工如违反本制度的规定，公司有权采取相应的纪律处分措施。第九章制度的解释和修订第九条制度解释和修订9.1对于本制度的解释和修订，由公司负责人进行最终决议。9.2对于本制度的修订，应当全员知晓并进行相应培训。结束语本制度是为了保障员工的基本医疗保险权益，规范医疗费用报销流程，提高员工的工作乐观性和生产效率而订立的。全部员工都必需遵守本制度的规定，如有违反

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论