太仓市心理咨询行业员工合同

太仓市心理咨询行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方应聘的职位为：__________1.2乙方的工作职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。1.4乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。1.5乙方有权享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。1.6乙方有权按照合同约定参加社会保险。二、乙方的劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.2甲方应按照国家和地方规定按时足额支付乙方工资。2.3甲方应按照合同约定支付乙方加班工资、奖金、津贴等。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。3.3乙方有权享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应按约定承担本人应缴纳的社会保险费。五、合同的解除、终止和违约责任5.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。5.4乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。六、其他事项6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险参保证明4.工资条5.加班记录6.请假记录7.解除/终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未按约定提前通知甲方。2.甲方未按时足额支付工资：未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未为乙方参加社会保险：未按照合同约定为乙方参加社会保险。4.乙方违反公司规章制度：违反甲方制定的公司规章制度。5.乙方给甲方造成损失：乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照合同约定提前通知甲方。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方按照合同约定为乙方参加社会保险。若协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘员工2.乙方求职3.双方签订劳动合同4.甲方