下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
家具行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:________________________联系人:_____________________联系电话:__________________乙方(劳动者):__________身份证号码:________________住址:______________________联系电话:__________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(此处详细描述乙方的工作职责和要求)第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方加班须经甲方同意,并按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(¥____),每月__日发放工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。4.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的职务成果,包括但不限于设计、技术、软件等,均属于甲方所有。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密。6.2乙方同意不得在任何场合、以任何方式泄露甲方的机密信息,否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致,可以提前解除本劳动合同。7.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为,甲方有权立即解除本劳动合同。7.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作职责和要求详细说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护措施。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.合同期限:劳动合同的有效期限。5.工作时间:劳动者按照甲方规定的工作时间。6.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。7.知识产权:指乙方在合同期内所创作的职务成果,包括但不限于设计、技术、软件等。8.保密协议:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:甲方应及时与乙方联系,了解原因,如乙方无正当理由,甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方机密信息:甲方应立即采取措施,要求乙方停止违约行为,并有权解除劳动合同。4.甲方未支付乙方工资:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应在规定时间内支付工资。5.甲方未缴纳乙方社会保险:乙方有权要求甲方补缴,并向相关机构投诉。6.甲方未提供休假待遇:乙方有权要求甲方按照法律规定提供休假待遇。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的企业,需要招聘员工。2.乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何做好首检巡检
- 《音响设备原理与维修》中职全套教学课件
- 意向合同模板保密协议
- 年中考化学一轮专题复习课件(宿迁)第四单元我们周围的空气
- 怎样写包工协议合同书
- 宾馆酒店用品合同范本
- 建筑垃圾买卖合同协议
- 工程审计审核合同范本
- 学校后勤策划合同范本
- 工程维护保养合同范本
- 注射用硝普钠临床应用考核试题
- 国际贸易UCP600条款中英文对照版
- (正式版)DB15∕T 3463-2024 《双炉连续炼铜工艺技术规范》
- 律师团队合作规范及管理办法
- 【中国信通院】2025年软件工程智能化标准体系建设指南
- 临床微生物标本采集运送及处理
- GB/T 20863.3-2025起重机分级第3部分:塔式起重机
- 产业发展规划编制方案
- 肾病科出科考试题及答案
- 感术行动培训课件
- 2025年脱毒马铃薯新品种示范基地建设工作方案
评论
0/150
提交评论