人员借调合同格式范本

人员借调合同格式范本合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方需要短期增加工作人员，乙方有空余人力资源，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就人员借调事宜达成如下协议：第一条借调人员姓名：__________性别：__________身份证号：__________职位：__________借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条借调期间的权利和义务2.1甲方应向借调人员支付工资、福利等待遇，标准不得低于乙方的原工资水平。具体待遇双方可另行协商确定。2.2借调期间，借调人员仍属于乙方员工，乙方应负责借调人员的社会保险、公积金等福利待遇。2.3借调人员在工作中造成他人损害的，由甲方承担赔偿责任。如借调人员因故意或者重大过失造成损害的，甲方有权向乙方追偿。2.4借调期间，借调人员与甲方之间不存在劳动关系，不适用《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的规定。如借调期满，甲方不再续借的，借调人员应当返回乙方。第三条保密条款3.1借调人员应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何形式泄露给第三方。3.2借调人员违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。4.2借调人员在工作中造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，借调人员自借调期限之日起履行合同义务。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调期间工作职责说明3.工资福利标准对照表4.社会保险及公积金缴纳证明5.商业秘密和技术秘密保密协议6.借调人员工作评价表7.借调期满返回证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付借调人员工资、福利的，构成违约。2.乙方未按约定提供借调人员社会保险、公积金等福利待遇的，构成违约。3.借调人员泄露甲方商业秘密和技术秘密的，构成违约。4.借调人员不服从甲方管理，严重违反规章制度的，构成违约。5.提前终止借调协议，未按约定办理相关手续的，构成违约。三、法律名词及解释：1.借调人员：指从乙方借调至甲方工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约：指合同一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员在工作中发生工伤，如何解决？解决办法：借调人员受伤视为工伤，按照《工伤保险条例》进行处理。甲方应按时为借调人员申报工伤，并承担相应的工伤保险待遇。2.问题：借调人员借调期间发生劳动合同纠纷，如何解决？解决办法：借调人员与甲方之间不存在劳动关系，不适用《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的规定。如发生纠纷，双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：借调人员泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任。如因此造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。五、所有应用场景：1.企业因短期项目需求，需借调外部人员充实团队。2.企业因员工休假、离