全新人力资源服务代理招聘合同

全新人力资源服务代理招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理招聘事宜，经友好协商，达成如下协议：一、委托招聘职位及人数1.1甲方委托乙方代理招聘职位为：__________1.2甲方委托乙方代理招聘人数为：__________二、招聘条件及标准2.1乙方根据甲方的招聘需求，按照甲方的招聘条件和标准，负责筛选、推荐符合条件的人才。2.2甲方应对乙方提供的招聘条件及标准进行核实，并承担相应法律责任。三、招聘时间及费用3.1乙方向甲方承诺，自合同签订之日起，应在__________天内完成招聘任务。3.2甲方应支付乙方代理招聘服务费人民币__________元整（大写：__________元整）。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费。四、招聘流程4.1甲方提供招聘职位、人数、条件及标准等信息，乙方进行筛选、推荐。4.2甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并确定最终录用人员。4.3乙方协助甲方与录用人员签订劳动合同，并办理入职手续。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司招聘职位描述文档4.乙方公司招聘流程及标准说明文档5.双方公司保密协议文档6.招聘候选人简历汇总表7.面试评价表8.劳动合同模板9.乙方公司服务费发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐的候选人不符合甲方招聘条件及标准，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方服务费，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，可视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》相关法律法规。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》相关法律法规。3.代理招聘：指乙方根据甲方需求，代为寻找、筛选、推荐候选人并协助甲方完成招聘流程的服务。4.服务费：指乙方为甲方提供代理招聘服务所收取的费用。5.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐候选人不足数量或质量不高：乙方应加大筛选力度，重新推荐符合要求的候选人。2.甲方支付服务费不及时：甲方应按照合同约定时间支付服务费，避免逾期产生违约金。3.双方在招聘过程中产生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉。4.候选人入职后发生劳动纠纷：甲乙双方应按照劳动法相关规定，妥善处理劳动纠纷。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘人数较多，内部人力资源部门招聘任务。2.甲方公司对招聘市场不熟悉，希望借