全新清洁工劳动合同样本

全新清洁工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方的清洁工，负责甲方场所的清洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证工作场所的卫生、整洁，确保甲方员工的健康和工作环境的舒适。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方在法定节假日和休息日有权休息，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方工资不得低于当地最低工资标准。如乙方的工作地点发生变化，甲方应根据当地最低工资标准调整乙方的工资。3.3乙方如因工作需要产生的费用，包括但不限于交通费、通讯费等，由甲方承担。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况，甲方应予以配合。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.3甲方如因客观原因需要裁减人员，可以提前三十天书面通知乙方解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁申请书10.诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定工作时间工作的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。4.甲方未按合同约定缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供劳动力不符合合同约定。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应予以支付。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，必要时可以向劳动监察部门投诉。5.问题：双方对合同解除或终止有争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘清洁工。2.乙