人员聘用合同

人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同可以续约一次，续约后的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照约定的工作内容和要求，认真、勤勉地完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为____元/月（人民币，下同），按月支付。3.2乙方的工作时间以外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日期间，乙方按国家规定享有休假权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如果甲方因业务需要调整乙方的岗位或者工作内容，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同。7.3合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，本合同即行终止。第八条违约责任8.1如果甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，或者未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬和社会保险费，并有权要求甲方支付逾期支付劳动报酬和社会保险费的违约金。8.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.保密协议7.甲方业务秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的行为。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等给第三方。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，或者未为乙方缴纳社会保险费的行为。4.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的行为。5.甲方未按照本合同约定履行保密义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是承担违约责任的一种方式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。4.保密义务：当事人双方在合同中约定，保守对方的商业秘密、技术秘密等信息的义务。5.重大损害：因违约行为导致对方利益受到严重损失，或者对方不能实现合同目的的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方可以对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，可以解除合同。2.乙方因个人原因不能继续履行合同，解决办法：双方协商解除合同，如乙方提前解除合同，应支付违约金。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，解决办法：乙方可以催告甲方支付，甲方应在合理期限内支付；如甲方不支付，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，解决办法：乙方可以要求甲方补缴，甲方应在规定期限内补缴；如甲方不补缴，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作。2.甲方与乙方明确双方的权利义务，确保双方在合同期限