中止合同模板员工内部调岗

中止合同模板员工内部调岗合同编号：__________合同双方：甲方：（公司名称）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方：（员工姓名）地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于双方之间的劳动合同（编号：__________）的有效期间，甲乙双方经友好协商，达成如下中止合同的协议：第一条：中止合同的原因1.1甲方因业务调整，需要对乙方的岗位进行内部调岗。1.2乙方同意甲方提出的调岗要求，并愿意接受新的工作岗位。第二条：中止合同的期限2.1本合同自签字之日起生效，中止期限为____个月。2.2中止期限届满，如甲方未恢复乙方的原岗位，或乙方不愿意接受新的岗位，双方可另行协商解除劳动合同。第三条：中止合同期间的权利和义务3.1甲方应确保乙方的工资、福利不变，并按照新的工作岗位给予乙方相应的薪酬待遇。3.2乙方应认真履行新的工作岗位的职责，不得无故迟到、早退、旷工。3.3中止合同期间，甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除劳动合同。第四条：合同的解除4.1如双方在中止期限内达成和解，愿意恢复原劳动合同的，可随时书面通知解除本中止合同，恢复原劳动合同的执行。4.2如中止期限届满，双方未能达成和解的，本中止合同自动解除，双方可依照原劳动合同的约定处理后续事宜。第五条：争议解决5.1双方在中止合同期间发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条：其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.劳动合同2.岗位调整通知3.工资福利证明4.岗位描述文档5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或降低乙方工资待遇。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，或无故迟到、早退、旷工。3.中止合同期限届满，双方未能达成和解。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：双方约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.岗位调整：根据公司业务需要，对员工工作岗位进行变动。3.中止合同：暂时停止劳动合同的执行。4.违约行为：不履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起的不适应：提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位。2.工资待遇争议：查阅合同条款，参照法律规定，通过协商解决。3.合同解除争议：参照合同约定和法律规定，友好协商解决。4.违约行为：按照合同约定和相关法律法规，追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要对乙方进行内部调岗。2.乙方同